技术人才是数字化转型的中坚力量
//杨大汉
西门子（中国）有限公司数字化工业集团客户服务部总经理
西门子中国
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数字化正在重塑从研发到工艺，从生产到运维，从服务到场内物流等大多数传统工业场景。数字化时代产生了很多全新的技术、职业、岗位和角色，使得企业内数字化人才结构及能力模型都随之而变。
数字化时代，支持企业的中坚力量是企业中的各种技术人才。企业需要找到培养数字化时代新工程师梯队的新思路。而技术人才需要充分培育数字化思维，并掌握一项或多项数字化技术。
西门子不仅为中国的工业提供完备的产品、技术和服务，也提供从咨询评估到培训认证的一站式数字化人才转型服务，帮助中国企业快速确定自己的数字化人才培养战略，培养更多适应数字化时代发展需求的工业技术人才。
西门子数字化工业软件
让转型者有力，助有力者前行
//梁乃明
西门子数字化工业软件全球gaoji副总裁兼大中华区董事总经理
西门子中国
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制造业是经济高质量发展的关键，也是数字化转型的主阵地。工业软件是工业制造的“大脑”和“神经”，让数字化能够在整个工业制造业的“肌体”中发挥最强能量。
西门子正致力于帮助客户释放数字化能量：从全面的PLM解决方案，到lingxian的EDA工具；从简单易用的Mendix低代码开发平台，到高度灵活的hybrid SaaS混合式工业云和私有云, 西门子的工业软件正在携手合作伙伴为中国的工业客户提供全栈式、多场景、定制化的解决方案和服务。
西门子工业软件目前已经遍及各行各业，无论是新能源汽车、电池、航空航天，还是快消品；无论是颇具规模的头部企业，还是正在腾飞的中小型企业，西门子数字化工业软件都在帮助更多的客户以更可靠、更有效、更具成本效益地方式实现战略目标，在“数实融合”的赛道上提升核心竞争力。