一、国家税务总局官方回应，企业纳税没有安排“倒查30年”
近日，中国国家税务总局对近期有关于税务部门针对企业纳税问题“倒查30年”及要求企业补税的反映的回应。
国家税务总局明确表示没有进行全国性、行业性、集中性的税务检查，也没有倒查20年、30年的安排。对于反映的查税补税问题，有的是对企业以前年度欠税按程序进行催缴，有的是对企业存在的税收政策适用风险按程序予以提示告知，均属于税务部门例行的依法依规正常履职行为。
此外，国家税务总局强调了税企双方休戚与共的关系，表示依法组织收入和支持企业发展是税务部门的职责。税务部门将坚决落实税费优惠政策，严格防范和查处违规征税收费行为，助力各类经营主体健康规范发展。同时，加强税收监管也是税务部门的法定职责，将持续优化税务执法方式，着力推进精准监管、jingque执法，重点打击偷逃抗骗税等违法犯罪行为。
国家税务总局还呼吁广大纳税人对税务部门依法履职予以监督、理解、配合，对于涉税争议，鼓励纳税人通过法律途径积极妥当解决，维护自身合法权益。
综上所述，国家税务总局的回应体现了对广大经营主体和社会公众关切的充分理解，强调了税务部门依法依规履职的态度和职责，以及对于维护税收公平正义和支持企业发展的决心。同时，也呼吁纳税人理解和配合税务部门的工作，共同营造公平竞争的税收营商环境。
二、企业薪税合规化，融合数字化是大势所趋
在数字经济发展迅猛的今天，技术高速迭代和环境高频更新的大背景下，合规代表着企业的竞争力，合规水平也决定着企业的发展水平。企业薪税合规化与数字化融合确实是大势所趋：
政策驱动：随着税收法律法规的不断更新和完善，企业需要及时调整其薪税管理策略以保持合规。数字化工具可以帮助企业快速适应这些变化，确保薪酬和税务处理的合规性。
技术进步：云计算、大数据、人工智能等技术的发展为企业提供了更高效的薪税管理手段。数字化平台可以自动化处理薪酬核算、税务申报等任务，提高准确性和效率，趣工宝灵活用工服务平台，提供用工管理、存证管理、薪酬结算、创客秘书个税代理服务、人员招聘、保险集采等服务。
成本效益：数字化薪税管理可以帮助企业降低人力成本和减少人为错误，从而节省开支。长期来看，这种成本效益是非常显著的。
提升竞争力：通过数字化手段实现薪税合规，企业能够更好地专注于核心业务，提高运营效率和市场竞争力。
满足员工期望：现代员工越来越期望透明、高效的薪酬管理。数字化工具可以提供自助服务门户，让员工能够随时查看自己的薪酬详情，提高员工满意度和忠诚度。
风险管理：数字化工具可以帮助企业更好地识别和管理薪税相关的风险，及时采取措施预防和解决问题，从而减少潜在的负面影响。在采用第三方平台时，应考虑平台的技术与安全性，趣工宝灵活用工服务平台具有国家安全信息等级保护sanji认证，在信息安全领域的专业技术能力和科学管理水平得到高度认可。
全球化的需求：对于跨guoqi业而言，面对不同国家的税法和规定，数字化工具可以帮助企业更好地管理和协调全球范围内的薪税合规问题。
因此，随着政策的推动、技术的进步以及市场的需求，企业薪税合规化与数字化发展已经成为不可逆转的趋势。企业需要积极拥抱这些变化，以保持竞争优势和可持续发展。
三、企业数字化薪税合规化有何优势？
近年来，国家个税改革、shebao入税等新政陆续出台，如何合规筹划、降本增效成为企业人资管理的核心痛点。同时，数字经济持续席卷各行各业，不仅加速了人资管理数字化进程，而且催生出多样的新经济形态。
企业薪税合规化是指企业在薪酬和税收方面遵守国家法律法规，确保薪酬发放和税务处理的合法性、准确性和及时性。在数字化浪潮背景下，数字化企业薪税合规化的重要性愈发凸显。
1.数字化企业薪税合规化有助于降低企业税务风险
随着税收法律法规的不断更新和完善，企业薪税处理稍有不慎就可能产生违规行为，面临税务处罚。而通过数字化薪税管理平台合规化管理，企业可以确保薪酬发放和税务处理的合法性，避免因违规而产生的税务风险。
2.数字化企业薪税合规化有助于提高企业形象影响力
遵守国家法律法规，诚信纳税是企业社会责任的体现。数字化手段使企业能更有效地遵守税法规定，树立企业良好的社会形象，提升企业信誉，展示其作为负责任社会成员的形象，为企业的长远发展奠定基础。
3.数字化企业薪税合规化有助于优化企业内部管理
数字化平台可以帮助企业更高效、准确地处理薪税问题，减少人为错误，提高内部管理水平，提高经营效率，降低经营成本。良好的内部管理能够提升企业整体运作效率，从而在外部市场中展现出更强的竞争力。
4.数字化企业薪税合规化有助于维护员工合法权益
数字化平台，如趣工宝灵活用工薪税服务平台合规化的薪税处理能够确保员工薪酬的准确计算和发放，保障员工合法权益。同时，企业遵守税法规定，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，有助于提高员工福利待遇，增强员工归属感和满意度。
数字化企业薪税合规化不仅有助于确保企业在税务方面的合法性和合规性，还能通过提升透明度、优化管理、展示社会责任感等多方面，增强企业形象和影响力。这对于企业的长期发展和社会认可度至关重要。
总之，在税务部门加强税收监管的背景下，企业薪税合规化具有重要意义。企业应认真履行法律法规，加强内部管理，确保薪酬发放和税务处理的合规性，为企业的可持续发展创造良好条件。同时，广大纳税人也应理解和支持税务部门的工作，共同营造公平竞争的税收营商环境。