Hasbro验厂的审核标准主要围绕以下几个方面进行划分，以确保供应商符合国际劳工标准、环保标准以及Hasbro自身的质量要求：
一、劳工权益工资与福利：供应商必须确保员工获得合理的工资和福利待遇，这包括基本工资、加班费、奖金等，且不得低于当地法定低工资标准。
工时与加班：员工的工作时间需符合当地法律法规要求，通常每周工作时间不超过法定上限，并应提供足够的休息日和年假。
工作环境与条件：供应商应提供安全、健康的工作环境，包括适当的通风、照明、温度控制等，并采取措施预防职业病。
自由结社与集体谈判：员工应享有自由结社和集体谈判的权利，供应商不得干涉或阻挠。
废物管理：供应商需建立有效的废物管理制度，确保生产过程中的废弃物得到妥善处理，减少对环境的影响。
能源与水资源管理：供应商应采取措施节约能源和水资源，提高资源利用效率。
化学品管理：对于生产过程中使用的化学品，供应商需确保安全使用、储存和处理，避免对环境和员工造成伤害。
ISO9001认证：Hasbro要求所有供应商都需具备ISO9001质量管理体系认证，以确保产品质量符合和客户要求。
产品检测与测试：供应商需对产品进行严格的检测和测试，确保产品无瑕疵、符合安全标准。
持续改进：供应商应建立持续改进机制，不断优化生产流程、提高产品质量和服务水平。
社区参与：供应商应积极参与社区活动，支持当地经济发展和社会公益事业。
道德商业实践：供应商需遵循道德商业实践原则，如反腐败、透明度等，以维护良好的商业声誉。
员工培训与发展：供应商应为员工提供培训和发展机会，提高员工技能水平和综合素质。
Hasbro验厂审核流程通常包括预审、现场审核和末审三个阶段。审核类型则包括初步审核、突袭审核和年度审计等，以确保供应商在不同阶段均能保持合规性。
六、其他要求除了上述主要方面外，Hasbro还可能根据具体情况提出其他要求，如提交RBA报告或Smeta4p报告等，以进一步评估供应商的合规性和可持续性。
综上所述，Hasbro验厂的审核标准是多维度、全方位的，旨在确保供应商在劳工权益、环境保护、质量管理体系、社会责任等方面均能达到和Hasbro自身的要求。
