SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范guojibiaozhun，其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。
SA8000标准是全球第一个用于第三方认证的社会责任guojibiaozhun，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。
SA8000认证标准主要关注的内容包括: 童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。
SA8000 标准由于得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持,加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000标准得到高度认可,受到全球工商界广泛的关注。
一家公司如果成功通过了SA8000认证，无疑是对其道德管理能力最有效的承认。
2001年1月6日美国前总统克林顿拨款390万美元用于改善劳工标准，其中SAI获得100万美元用于研究和推广SA8000标准。世界zhuming公司纷纷要求其所有供应商尽快通过SA8000认证，如美国yafang公司( AVON)、美国玩具反斗城公司、欧洲服装连锁零售商( WE )及锐步( REEBOK)、沃尔玛、家乐福等。
实施SA8000认证的益处
通过SA 8000认证，不仅可以展示企业对社会责任的承诺，更将强化企业的社会职责（CSR），改善员工、客户和公众对企业的信心。
对内：
1. 促使工厂改善，避免因工作疲劳出现意外事故；
2. 提高员工的工作积极性；
3. 增强利益相关方对企业的信心；
4. 提高工人的生产安全意识，规范安全生产；
5. 建立并达成符合企业社会责任验证的标准。
对外：
1. 减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2. 更大程度的符合当地法规要求；
3. 建立国际公信力；
4. 使消费者对产品建立正面情感；
5. 树立企业良好的品牌形象。
认证申请条件
1. 中国大陆范围内依法登记注册的企业；
2. 近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；
3. 企业无不良信用或违法违规行为记录。
认证有效期：三年
