一、外国人来华工作签证类型
（一）A类（外国高端人才）
入选国内人才引进计划的。
符合国际公认的专业成就认定标准的。
符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才。
创新创业人才。
计点积分在 85 分以上的。
（二）B类（外国专业人才）
具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外国专业人才。
持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。
外国语言教学人员。
平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才。
计点积分在 60 分以上的专业人才。
（三）C类（其他外国人员）
符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员。
从事临时性、短期性（不超过 90 日）工作的外国人员。
二、申请条件
（一）基本条件
年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录。
有确定的用人单位。
具有所从事工作相应的学历、专业技能或工作经验。
（二）其他要求
用人单位应依法设立，无严重违法失信记录。
所申请岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
三、申请流程
（一）用人单位申请
用人单位登录外国人来华工作管理服务系统，上传相关材料。
（二）受理与审核
受理机构对申请材料进行审查，材料齐全、符合要求的予以受理；不符合要求的，一次性告知需补正的材料。审核部门对申请进行审核，必要时进行实地核查。
（三）决定
符合条件的，发放《外国人工作许可通知》；不符合条件的，说明理由。
（四）外国人申请签证
外国人凭《外国人工作许可通知》及其他相关材料，向中国驻外使领馆申请工作签证（Z 字签证）。
（五）入境后申领《外国人工作许可证》
外国人入境后 15 日内，用人单位在系统中为其申请《外国人工作许可证》，并提交相关材料。
（六）领证
审核通过后，用人单位或申请人到受理机构领取《外国人工作许可证》。
四、最新规定与变化
（一）积分评估制度
对申请人的条件进行积分评估，根据积分确定签证类型和有效期。
（二）材料简化
对于信用良好的用人单位和长期在华工作的外国人，在申请材料上给予一定程度的简化。
（三）加强监管
加强对外国人在华工作的事中事后监管，对违规行为进行严肃处理。
五、注意事项
（一）材料真实性
申请人和用人单位应确保提交的材料真实、准确、完整，如发现提供虚假材料，将承担相应法律责任。
（二）签证有效期
外国人应在签证有效期内工作和停留，如需延期或变更，应提前办理相关手续。
（三）工作变更
外国人更换工作单位的，应重新申请工作签证。
