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联邦快递以人为本的职场文化荣获三项亚洲人力资源大奖

全球最大的快递运输公司之一联邦快递集团荣获三项杰出奖项：“HR Asia zuijia雇主”、“可持续工作场所奖”和“多元化、公平和包容性 (DE&I) 奖”。这些奖项是在 2024 年 HR Asia 亚洲zuijia雇主奖颁奖典礼上颁发的，该颁奖典礼由该地区zhuming的人力资源出版物 HR Asia 举办。联邦快递是台湾唯一一家获得这些殊荣的物流公司。

此次表彰彰显了公司致力于培养一种促进持续学习、可持续人才发展、与员工开放沟通和性别包容性工作场所的文化。这些核心价值观推动公司在企业文化、多样性、公平性和包容性方面处于lingxian地位。

联邦快递成功的驱动力在于其不断创新的文化，以及对开放沟通渠道的重视，以收集和处理员工反馈，进而推动业务增长。除了在工作场所促进自学之外，联邦快递还鼓励其团队成员通过公司的志愿者计划 FedEx Cares 为当地社区做出贡献。该计划支持各种社区项目，包括为非营利组织收集基本物资的 FedEx Cares 紫色手提袋活动；与荒野协会合作的河流清理活动；以及与世界和平基金会合作为农村小学学生举办的道路安全研讨会。这些努力使联邦快递团队成员能够为社区做出有意义的贡献。

联邦快递台湾团队约有 40% 为女性，反映出该公司对 DEI&O 的坚定承诺。联邦快递确保女性平等参与和获得资源，并庆祝国际妇女节、国际男性节和 LGBTQ+ 意识期等重要活动，以庆祝其多元化的员工队伍。除了专业发展，联邦快递还投资自我发展机会、培训课程和指导计划，为其团队成员提供全面支持。联邦快递致力于打造以人为本、可持续发展的工作场所，以收获拥有不断进步的多元化人才库所带来的回报。

联邦快递台湾分公司董事总经理朱文忠表示：“在联邦快递，员工是我们最重要的资产。我们相信，一个支持性的工作环境是成功企业的基石，使我们能够为员工、客户和公司创造三赢局面。我们很荣幸获得这三个享有盛誉的奖项，并将继续培养一个包容创新和多元化的工作环境。我们致力于维护性别平等的环境，实施增强包容性的政策和活动，为我们所有团队成员提供一个发挥最大潜力的平台。”

HR Asia 亚洲zuijia雇主奖旨在表彰在员工满意度、领导力、职场文化、员工敬业度和人力资源实践方面表现优异的公司。今年，368 家台湾公司参加了严格的评估流程，包括员工问卷调查、事实核查和面试。该奖项旨在表彰具有竞争力的品牌，并鼓励zhuoyue的人力资源管理。