要延期人力资源服务许可证，可以按照以下步骤进行操作：
1. 提前准备延期所需的材料，如企业营业执照、组织机构代码证、法定代表人等。
2. 在人力资源和社会保障部门网上办理延期申请，填写相关信息并上传所需材料。
3. 缴纳延期费用，具体费用标准可以咨询当地人力资源和社会保障部门。
4. 等待审核，通常审核时间为15个工作日左右，期间可能需要提供补充材料或进行现场核查。
5. 审核通过后，人力资源和社会保障部门会发放延期证书。延期期限一般为3年。
需要注意的是，延期时间需在证书有效期届满前办理，否则可能需要重新办理申请。不同地区对于延期操作的具体要求可能会有所不同，好在申请前咨询当地相关部门或浏览获取准确信息。
劳务派遣许可证的延期所需的资料可以根据不同的地区和的规定有所不同，以下是一般的基本要求：
1. 申请表格：根据当地劳务派遣许可证的规定，需要填写并提交相应的申请表格。
2. 公司的相关文件：需要提供公司注册文件，包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 公司的经营情况证明：需要提供公司的经营年报、财务报告、税务清单等文件，以证明公司的正常经营状况。
4. 劳务派遣情况说明：需要提供劳动派遣的具体情况，包括派遣人员的数量、派遣的岗位和部门等。
5. 劳务派遣合同：需要提供劳务派遣合同或者派遣协议，以证明公司与被派遣人员之间的合法关系。
6. 劳动保障措施：需要提供公司对派遣人员的劳动保障措施，包括社会保险、工资支付等。
7. 其他相关文件：根据不同的法规和规定，可能需要提供其他相关的文件，如劳动合同、派遣人员的明等。
需要注意的是，延期办理过程中可能需要支付相应的申请费用，并且申请的具体资料要求可能会因地区和政策变动而有所不同，建议在办理前咨询当地相关部门了解新的要求。
根据中国劳动部、贸易和劳动力部的要求，以下是办理劳务派遣许可证所需的资料：
1. 公司基本信息：劳务派遣公司的名称、注册资本、注册地址、经营范围、组织结构等。
2. 公定代表人的明：法定代表人的明、经济责任担保书等相关文件。
3. 公司业务及经营计划：包括公司的发展规划、经营模式、目标市场、预计人员需求等。
4. 公司的财务状况：包括公司的资产负债状况、经营收入、利润状况等财务相关信息。
5. 相关执照和证书：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。
6. 人力资源管理能力：包括公司的人员数量、人力资源管理经验、用工制度等相关信息。
7. 劳务派遣合同范本：提供劳务派遣合同的样本，包括双方的权利义务、工资和福利待遇等内容。
8. 配套设施和管理制度：包括公司的办公场所、设备设施、安全生产制度等相关信息。
请注意，具体资料要求可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门以获取新要求。
申请人力资源服务许可证延期需要准备以下资料：
1. 申请表格：根据相关人力资源服务许可证颁发机构提供的申请表格，填写申请信息。
2. 原许可证复印件：提供原人力资源服务许可证的复印件。
3. 许可证登记证明：提供相关证明材料，证明该企业在延期申请时的合法运营状况。
4. 营业执照复印件：提供企业的有效营业执照复印件。
5. 经营场所证明：提供经营场所的租赁合同或明等相关证明材料。
6. 资质证明：提供相关从业人员的个人资质证明或企业的相关资质证明。
7. 经营情况报表：提供近一段时间内的经营情况报表。
8. 缴费凭证：提供延期申请的相关费用的缴费凭证。
9. 其他相关材料：根据当地人力资源服务许可证颁发机构的要求，可能还需要提供其他相关材料，如税务登记证明、缴费证明等。
需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，具体所需资料以当地相关机构的规定为准。建议在申请之前，咨询当地相关机构，了解详细的申请要求和所需资料。
申请房地产开发二级资质延期所需的资料包括：
1. 营业执照副本：包括营业执照的原件和复印件。
2. 房地产开发一级资质证书：提供房地产开发一级资质证书原件和复印件。
3. 法定代表人复印件：提供法定代表人的复印件。
4. 公司章程：提供公司章程原件和复印件。
5. 公司注册资本验证文件：提供公司注册资本验证文件，如银行存款证明或合同等。
6. 公司财务报表：提供近年的公司财务报表，包括资产负债表、利润表等。
7. 公司现场办公地址和设备照片：提供公司现场办公地址的照片，并说明设备情况。
8. 项目实施计划书：提供项目实施计划书，包括项目名称、工程规模、计划建设周期等。
9. 完成项目证明材料：提供已完成的房地产开发项目证明材料，包括合同、竣工验收证书等。
10. 其他相关证明材料：如信用等级证明、资质评估报告等。
以上是一般情况下申请房地产开发二级资质延期所需的资料。具体要求可能根据地区和相关政策的不同而有所差异，建议在申请前咨询当地的房地产主管部门以获取准确的要求和流程。
劳务派遣许可证的延期办理流程主要包括以下几个步骤：
1. 提前办理：提前在原许可证到期前30天内，向劳动和社会保障部门递交延期申请。
2. 准备材料：根据相关要求，准备好所需的申请材料，包括企业工商营业执照副本、原许可证、延期申请表等。
3. 递交申请：将准备好的材料提交给劳动和社会保障部门，并按照要求支付相应的延期申请费用。
4. 审核审批：劳动和社会保障部门会对申请材料进行审核，并根据具体情况决定是否批准延期。通常情况下，申请材料且符合相关规定的，会被批准延期。
5. 领取许可证：如果延期申请被批准，劳动和社会保障部门会发放新的劳务派遣许可证，申请人可以持通知书到劳动和社会保障部门领取新的许可证。
需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区或部门的不同而有所差异，建议在申请前先咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。