1. 提前办理：应在劳务派遣许可证有效期到期前，提前60天以上向相关劳动行政部门递交延期申请。
2. 提供材料：申请劳务派遣许可证延期时，需要提供申请书、企业营业执照副本、劳动派遣服务协议等相关材料。
3. 条件要求：劳务派遣企业在办理延期时，需要符合相关条件要求，如良好信誉、合法经营、劳动派遣活动正常运营等。
4. 缴费：劳务派遣企业在办理延期时，需要缴纳相应的延期申请费用。
5. 审核：劳动行政部门在收到延期申请后，将对相关材料进行审查和核实，并进行现场检查。
6. 批准：如果申请材料、符合要求，劳动行政部门将批准劳务派遣许可证的延期申请。
7. 发证：劳动行政部门将在审批通过后，发放延期劳务派遣许可证。
需要注意的是，不同地区的具体办理要求可能略有不同，劳务派遣企业在办理延期前应及时咨询当地劳动行政部门，了解详细要求。
办理人力资源许可证需要准备以下资料：
1. 申请人明：申请人的复印件。
2. 公司注册资料：包括公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 公司章程：公司章程要包含有关人力资源管理的规定。
4. 公司实施人力资源管理的证明材料：包括公司的人力资源政策、人员组织架构、员工薪酬制度、员工培训计划等。
5. 财务状况：包括公司的财务报表、缴纳社会保险金和的证明等。
6. 员工合同和劳动合同：包括员工合同和劳动合同范本、员工福利制度等。
7. 公司设施和环境：包括公司的办公场所、员工休息室、员工福利设施、员工生活环境等。
8. 公司人力资源管理系统：包括公司的招聘流程、培训管理、绩效考核、薪酬福利管理等。
以上是一般情况下办理人力资源许可证所需的资料，具体要求可能会因地区差异而略有不同，请根据当地相关政策和法规要求进行准备。
申请人公司的基本情况：
1. 公司名称、住所；
2. 公司组织机构代码证；
3. 公定代表人、总经理及负责技术的主要负责人员的基本情况，包括姓名、号码、学历及从业经历；
4. 公司成立证明文件，如营业执照、公司章程等；
5. 公司工商登记证明；
6. 公司营业执照副本复印件。
申请人公司经营状况：
1. 公司近三年的经营状况报告，包括营业额、利润及所得税缴纳情况；
2. 公司近三年的负债状况报告。
项目情况：
1. 申请人公司参与的房地产开发项目情况，包括项目名称、项目地址、项目开发规模等；
2. 已完工的项目情况，包括项目销售状况、率等。
技术资料：
1. 申请人公司的房地产开发工程人员情况，包括书、技术职称证书等；
2. 申请人公司的房地产开发项目技术方案或设计文件；
3. 申请人公司的房地产开发项目施工组织设计文件。
其他：
1. 其他相关证明文件，如公司的信用等级证明、资质证书等；
2. 其他相关材料，如申请费用收据等。
以上资料仅供参考，具体的申请要求还需根据当地政府的规定和要求而定。建议联系当地房地产开发管理部门或相关行业协会，了解详细的申请流程和资料要求。
房地产开发企业二级资质新办所需资料一般包括以下内容：
1. 申请企业的基本信息：包括企业名称、法定代表人、注册资金、经营范围等。
2. 企业的经营实绩和业绩：要提交近几年的项目开发经验、销售情况、财务报表等。
3. 企业的组织架构和人员情况：包括人员配置、人员证书、从业经历等。
4. 企业的资质证书：要提供企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。
5. 企业的资金情况：要提供企业银行账户信息、资金存管证明等。
6. 企业的项目计划：包括项目的规划、设计、建设内容等。
7. 企业的技术方案和管理体系：要提供项目的技术方案、管理体系文件等。
8. 企业的规模和实力证明：可以提供企业的荣誉证书、资产证明等。
9. 其他相关材料：根据具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如企业法律顾问意见书、安全生产许可证等。
请注意，不同地区和具体要求可能会有所差异，建议在具体办理前咨询相关部门或机构，了解具体的申请要求和所需资料。
要升级房地产开发企业的资质，通常需要提交以下资料：
1. 企业法人营业执照副本
2. 组织机构代码证
3. 税务登记证
4. 企业章程或合伙协议
5. 资本金证明文件
6. 近三年的财务报表
7. 建筑业企业资质等级评定申请表
8. 从业人员资质证书（、工程师、造价师等）
9. 项目经理或总工程师的书
10. 公司的资质升级申请书
11. 近期的项目业绩证明（项目合同、竣工报告等）
12. 公司近期的信用报告
13. 公司的安全生产许可证书
14. 其他相关证明文件，如资金来源证明、员工持股证明等
值得注意的是，不同地区和可能会有不同的要求，具体要求和程序可以咨询当地有关部门或招标代理机构。
劳务派遣许可证的办理流程如下：
1.了解相关法律法规：在办理劳务派遣许可证之前，需要了解劳务派遣相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳务派遣管理办法》等。
2.准备材料：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，准备劳务派遣许可证申请所需的材料，包括企业工商营业执照副本、参加社会保险登记证明、劳务派遣工作规则等。
3.填写申请表格：根据人力资源和社会保障部门的要求，填写劳务派遣许可证申请表格，并按要求提供相应的申请材料。
4.递交申请：将填写完整的申请表格和相关申请材料递交给当地人力资源和社会保障部门。
5.申请审核：人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，并进行现场核查，以确保申请材料的真实有效。
6.审批结果通知：人力资源和社会保障部门根据审核结果，通知申请人是否获得劳务派遣许可证。
7.办理许可证：如果申请成功，申请人需要到指定的部门办理劳务派遣许可证，并按照规定缴纳相应的费用。
请注意，以程仅为一般情况下的办理流程，具体的办理流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门，以获得准确、新的办理流程信息。