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组织保障:构建企业人才系统,完善企业用人制度
人才保障:提供人才梳理和判断标准
服务精准:标本兼治,人才精确配置
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企业"0"风险承担,无后顾之忧
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顾问式配置,让"空降兵"更具威力
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《AESC职业化品德标准》
《AESC规范化的作业程序》
《AESC候选人测评及背景调查程序》
《AESC候选人的权益及客户公司的全程监控和最终选择权益》
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