什么叫劳务派遣：
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。
办理需要满足什么条件？
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；
4、配备经营活动所需的相关设施；
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
申请《劳务派遣许可证》的材料清单
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、公司章程；
3、验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所合法使用证明；
5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统的清单；
6、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）
7、拟与用工单位签订劳务派遣协议样本。
办理劳务派遣许可证有什么作用？
1.取得劳动派遣经营许可证
企业需要从事劳动派遣，不敢思考，也需要有相应的劳动派遣许可证。在劳动派遣许可证中，有公司的劳动派遣批准，公司只有在获得证书后才能宣布实施劳动派遣业务。获得劳动派遣营业执照是劳动派遣许可证最重要的作用。
2.提高企业竞争优势
与大多数建筑施工企业按照资质证书等方式进行工程承包一样，劳动派遣行业仍有一些无证企事业单位从事劳务派遣工作。企业申请劳务公司许可证，只有在一定条件下，才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比，具有劳动派遣许可证的企业也具有更强的竞争优势。
3.防范相关风险
如果不申请劳务派遣许可证，公司开拓市场属于无证经营，被抓后将面临处罚。此外，有劳务派遣许可证，与用人公司签订的劳务派遣合同将受到法律保护，可以获得相应的劳务派遣费用。