Starbucks验厂审核项目
A.劳工权益
1.审核员工的工作条件，包括工作时间、薪资、工作环境和福利，确保员工享有基本的劳工权益，如合理的工资、安全的工作环境等。
2.检查是否存在雇佣童工、强迫劳动或骚扰员工的情况。
B.环境责任
1.关注供应商的环境管理实践，如废物处理、能源使用、水资源管理等方面，以确保生产活动对环境的影响最小化。
2.审核供应商是否遵守环保法规，包括废水、废气、固体废弃物等方面的处理和排放规定。
C.健康与安全
1.评估供应商是否提供安全卫生的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生。
2.检查设备安全、防护装备提供情况以及安全培训的实施情况。
D.质量管理体系
1.审核供应商的质量管理体系，包括原材料质量控制、生产过程控制和成品质量检验等方面。
2.确保供应商能够生产出符合星巴克标准和要求的产品。
E.商业道德
1.检查供应商的商业实践，包括反腐败、道德经营和透明度等方面。
2.确保供应商在商业活动中遵循合法、诚信和道德的准则。
F.社区责任
1.关注供应商在其运营地区对社区的影响，包括社区投资、支持当地社区项目等方面。
2.评估供应商是否履行了社会责任，为社区做出了积极贡献。
G.合规性
1.检查供应商是否符合国家和国际的法规和标准，以确保其业务操作是合法的。
2.包括劳动法规、环保法规以及其他相关法规的遵守情况。
Starbucks验厂必备文件：
1.员工合同及薪资记录包括员工与供应商签署的劳动合同、薪资表及考勤记录等。
2.环境管理报告、废物处理记录、能源使用报告以及相关的环保许可证或认证。
3.安全培训记录、设备安全检查记录、工伤事故记录等。
4.质量手册、程序文件、作业指导书、检验记录、不合格品处理记录等。
5.商业道德声明、反腐败政策文件、透明度报告等。
6.社区投资记录、支持当地社区项目的证明文件等。
7.生产许可证、质量认证证书、环保法规遵守证明等。