外国人来华工作签证的审核流程通常如下：
准备材料：
用人单位需准备营业执照副本、法人身份证明、招聘外国人员的许可证明等 。
申请人需准备护照或国际旅行证件、学历证明（需翻译成中文并公证）、工作资历证明、无犯罪记录证明（需公证认证，部分情况可采用承诺制）、健康检查证明（部分地区要求，由官方指定医疗机构或旅行保健机构填写）、HSK（中文）成绩证明（非必选项）、个人履历、免冠证明照等 。
如有家属随行，家属需准备护照或国际旅行证件、亲属关系证明、体检证明等材料。
网上申请：用人单位在外国人来华工作服务系统注册账号，填写单位信息并提交审核 。审核通过后，登录系统为申请人填写申请信息，上传相关材料（需确保材料真实、完整、清晰，符合要求）。
网上预审：受理机构在材料提交之日起 5 个工作日内对网上提交的材料进行预审。主要审查申请材料是否齐全、是否符合格式要求、内容是否完整等 。
受理：
预审通过，且申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，予以受理。
申请材料不齐全或不符合有关规定要求的，一次性告知需补齐的材料 。
审查：提交材料核验后，决定机构在 10 个工作日内进行审查，可能包括对申请人的背景调查、资格审核、材料核实等 。
对于外国高端人才（A 类），可能会简化审查流程，部分城市给予zui长期限达 5 年的《外国人工作许可证》；符合直接办理《外国人工作许可证》情形的已入境申请者，可境内直接办理 。
对于其他类别申请人，审查内容更为细致，如核实工作经历的真实性、学历的认可度、无犯罪记录的可靠性等 。
决定：符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，自决定之日起 10 日内颁发《外国人来华工作许可证》；不符合条件的，作出不予许可的书面决定，并说明理由 。
领取证件：用人单位或申请人根据通知，到指定地点领取《外国人来华工作许可证》。
办理居留许可：申请人持《外国人来华工作许可证》等材料，在入境后 30 天内到当地公安机关出入境管理部门申请办理工作类居留许可。
需要注意的是，具体审核流程可能因地区、申请人类别、政策变化等因素有所不同。此外，部分地区可能对特定行业、特定类型的申请人有特殊规定和要求。因此，在办理前，建议用人单位和申请人详细咨询当地相关部门，以确保申请顺利进行。