职业卫生检测是指对作业场所存在的职业病危害因素进行检测，以确定这些因素的强度或浓度是否超过国家规定的相关值，从而评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。这一检测过程对于保护劳动者的健康权益、预防职业病的发生具有重要意义。
一、职业卫生检测的内容职业卫生检测主要包括以下几个方面：
职业病危害因素识别：首先，需要识别工作场所中存在的各种职业病危害因素，这些因素主要分为化学因素、物理因素和生物因素。化学因素如生产性物质（铅、苯系物、氯、汞等）和生产性粉尘（矽尘、石棉尘、煤尘等）；物理因素如异常气象条件（高温、高湿、低温等）、噪声及振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外线等）和电离辐射（X射线等）；生物因素则主要指工作环境中接触到的生物或微生物。
检测与评估：对识别出的职业病危害因素进行检测，包括测定其强度或浓度，并评估这些因素是否超过国家规定的职业卫生标准。这一过程需要由依法设立的、取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
工作环境评价：除了对职业病危害因素进行检测外，还需要对工作环境进行系统的检查，分析工作环境中有毒有害物质的性质、强度、时空分布和消长规律，评价工作环境的卫生质量，并确定它们是否符合职业卫生标准的要求。
遵守法律法规：我国《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并定期进行职业病危害因素检测和评价。因此，职业卫生检测是用人单位履行法定义务的重要体现。
保障劳动者健康：通过职业卫生检测，可以及时发现工作场所中存在的职业病危害因素，并采取相应的控制措施，降低劳动者接触这些因素的强度或浓度，从而保障劳动者的健康权益。
预防职业病：职业病的发生往往与工作环境中的有害因素密切相关。通过职业卫生检测，可以评估工作场所的职业病危害程度，为制定职业病防治策略和措施提供科学依据，从而有效预防职业病的发生。
促进企业发展：职业卫生检测不仅有助于保护劳动者的健康权益，还有助于提高企业的生产效率和经济效益。一个健康的工作环境能够减少职业病的发生，降低企业的医疗费用和赔偿费用，同时提高员工的工作积极性和创造力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
综上所述，职业卫生检测是用人单位保障劳动者健康权益、预防职业病发生的重要手段之一。通过职业卫生检测，可以及时发现和控制工作场所中的职业病危害因素，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。