知识产权人才纳入区级人才认定目录啦
杭州高新区(滨江)人才分类目录分为3个层次：
01
高新杰出人才 (I类）
02
高新lingjun人才 (II类)
03
高新专业人才 (III类)
知识产权领域新增两种人才，分别是：
高新lingjun人才 (II类)：中国专利金奖、中国专利银奖、中国外观设计金奖、省知识产权大奖获奖企业主导奖项申报的知识产权总监或年主营业务收入超过5000万元知识产权机构的核心人才(指合伙人、总经理)；
高新专业人才 (III类)：获得国家知识产权示范、优势企业的知识产权核心人才(指企业知识产权总监、总负责人等)，或获得专利代理师资格证、知识产权gaoji技术职称且从事知识产权工作3年以上的高端人才。
怎么申报，如何认定？
别急，一次性帮你搞定
01
填写申请申请人登录分类认定网站（https://www.5050plan.com/#/home,人才分类认定板块），如实填写申请人信息，上传相关附件材料并经用人单位公示无异议后，提交至行业主管部门（审核部门）。
注：人才认定必须先点击图上的位置再进行登录注册和申报
02
初审核验行业主管部门（审核部门）进行信息初审核验。初审信息通过后，申请人在线打印申请表，连同上传的附件材料送区人力shebao局“人才综合服务窗口”进行线下核验。
03
公示进行申报公示，审核部门审核资质条件，同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况。
04
批准认定经批准后，申请人可通过系统下载人才电子认定证书。
05
注意事项申请认定的人员范围是哪些？
在我区企事业单位等组织机构全职工作，遵守国家法律法规，符合《杭州高新区（滨江）人才分类目录》规定的条件的人员可以通过所在用人单位，申请我区人才分类认定。
目录认定大致流程是怎样的？
目录认定的大致流程为：人才提出申请-企业初审（企业公示）-行业主管部门审核-人社局线下核验-公示期-人社局预审批-人才办批准-发放证书。
提交申请后，如何知道自己已经到了哪一阶段？
人才可以登录系统查询办件状态，且退回、线下核验、备案完成会有短信提醒。
在企业设立在滨江区的分公司或子公司中工作，但是没有在我区缴纳shebao，能否申请分类认定？
不可以。申请者必须与滨江区内单位依法签订劳动合同并缴纳社会保险。
通过劳务派遣等形式就业的人员，如何申请人才认定？
通过劳务派遣等形式就业的人员须通过实际用工单位申请人才认定。在提供劳动合同附件材料时需由实际用工单位和派遣单位对劳动关系进行说明，并提供相关证明材料。
受理、审核时如发现材料不完善的怎么办？
审核部门会及时告知退回，申请人重新修改、补充资料后再报送，申请流程重启，逐级报送。
认定成功之后yongjiu有效吗？
区级人才认定两年有效，两年后需重新申请。（凭借市级人才申请的区级人才，有效期与市级证书保持一致）。
申请人才认定需要提供什么材料？
主要需提供基础材料和资质佐证材料。
认定区级人才可有什么待遇？
对于区级认定的人才，我们发挥部门职能优势、集合全区优质公共资源，共推出了10大类、24项人才福利。涵盖就医保健、子女教育、住房保障、父母康养、政务绿通、商务出行、文旅休闲、商贸优惠、工会疗养和青少年活动等。