壹
评分分值项目总分值把握原则
《评分标准》的分值设置为500分，其中，保密监督管理内容360分，信息系统、信息设备和存储设备管理140分。评分达到450分（含）以上为符合标准，450分以下为不符合标准，这是总的评分原则。
现场审查中，被审查单位不涉及的项目不扣分，分值计入单位总得分。
贰 评分分值上限和下限把握原则
《评分标准》对《标准》中的条款作出了具体的分值量化，给予了相应的分值，应当严格掌握好扣分的上限和下限。一是不允许出现小数点数字扣分。如《评分标准》中"年度内未对保密工作责任制落实情况进行监督考核的，扣1分"，发现此种情况，只能扣1 分，不能扣0.5分。二是掌握好分值扣分幅度。如《评分标准》中"涉密载体未按规定复制的，发现一份扣2分，最高扣6分"，发现此种情况，如果是发现一份，最低扣2分，如果发现3份以上，不论数量多少，最高扣6分。特别是对扣分条款具有关联性的，如果前一项要求没有落实，后面几项要求亦不成立，故此项均不能得分。三是注意扣分特殊性要求。如，"信息系统、信息设备和存储设备管理"分项分值为140分，未包括重点检查项分值。重点检查项扣分，直接从500分满分中扣除。
叁 评分基本项和重点检查项把握原则
《评分标准》中设置了基本项和重点检查项。基本项和重点检查项设置的分值与总分 500分设置无关联，一旦出现基本项不符合要求这种情况，现场审查或复查即行终止，不存在继续评分问题。重点检查项设置的扣分分值，未计入500分总分。单位按标准要求落实的，不实行加分;但未落实标准要求的，则按照设置的相应分值从相关6个方面大项目分中扣除。因此，一要注重证据。要以事实为依据，准确记录发现问题的时间、地点、部门、人员以及问题描述等，可以取证的要进行取证。二要研究评议。对经过证实的属于"基本项"和"重点检查项"的问题，要进行集体研究，力求做到事实清楚、定性准确。三要严格标准。对定性为“基本项"和"重点检查项"的问题，审查组要严格坚持原则，提出限期整改要求。
