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【萧山区】2024年第二批生活津贴兑现、提档补差申报通知

更新:2024-11-16 08:30 发布者IP:112.10.243.17 浏览:0次
【萧山区】2024年第二批生活津贴兑现、提档补差申报通知
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根据《杭州市萧山区引进和培养人才生活津贴补助实施办法》(萧人社〔2024〕18号)等政策规定,决定开展2024年第二批生活津贴兑现、提档补差申报,现将有关事项通知如下:


一、申报时间及项目

申报系统开放时间(10月8日至11月7日)

申报阶段:10月8日10:00至10月23日24:00

补充提交阶段:10月24日10:00至11月7日24:00

开放申报项目

1、生活津贴兑现

2、生活津贴提档补差

二、申报对象

(一)生活津贴兑现

1、2019年至2021年期间成功申领中gaoji人才生活津贴,且申领未满三期的A-F类人才,按照《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》(萧人社〔2019〕83号)文件要求和标准,第一次申请日视为生活津贴资格取得日,待连续全职在萧工作满36个月后申领差额部分。

2、已取得生活津贴资格证,并从资格取得之日起至2024年11月在萧缴纳养老保险已连续满36个月,并且核发资金当月仍全职在萧工作,按照《杭州市萧山区引进和培养人才生活津贴补助实施办法》(萧人社〔2024〕18号)要求和标准予以发放。

(二)生活津贴提档补差

已成功申领完中gaoji人才生活津贴,或已取得生活津贴资格,后新培养成为更高层次的人才,可申请提档补差,每人最多可申请1次。按照《杭州市萧山区引进和培养人才生活津贴补助实施办法》(萧人社〔2024〕18号)要求和标准予以发放。

三、申报流程

生活津贴兑现和提档补差申请通过“萧山区高层次人才管理系统”办理,具体为用人单位注册—个人申请—用人单位审核、公示、上报—区人社局受理、审核、公示等步骤,相关进度均可在系统内查询。

(一)单位注册

用人单位必须正确填写企业统一信用代码等相关信息,确认企业工商登记注册地、企业流转税纳税归属地,信息填写不准确,将影响生活津贴申请事项申报。萧山区高层次人才管理系统接入浙江省政务服务网,用人单位统一通过政务网法人账号登录系统单位账号。


(二)网上申请

1、信息填报

人才本人通过政务网个人账号登录,完整填写基础信息、上传有效附件,完成后上报至所在单位。

2、用人单位审核

用人单位受理申请材料,对申请材料进行审核查验,对其真实性、合法性和完整性负责,并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天无异议后,在申请表上签署用人单位意见并加盖用人单位公章后上传,上报申请材料至区人力shebao局。

享受生活津贴期限已满,或申请对象已达到规定年龄,补助自然终止;生活津贴资格或发放生活津贴后,发现申请人曾有违纪违法犯罪行为受到处理,或有其他导致津贴终止的情形,用人单位应在发现当月内及时以书面形式告知区人力shebao局,终止生活津贴资格或由用人单位追回相应生活津贴。


(三)区人社局审核

区人力shebao局对用人单位报送的材料进行审核,对未通过审核的材料,通过申报系统做出不予受理或退回修改的反馈;对通过审核的材料,在萧山区高层次人才管理系统等guanfangwangzhan公示无异议后,线上办理审批。


(四)生活津贴发放

区人力shebao局和区财政局将对符合生活津贴条件的人才签发生活津贴核拨文件,按照行政财务流程拨付到人才填写的本人名下银行专项账户。

四、申报材料及要求

1、人才本人签字、单位盖章的《生活津贴兑现/提档补差申请表》扫描件。

2、身份证明材料(择一提交):

(1)非创业人员:身份证(正反面)、企业营业执照、 期限为三年及以上的正式《劳动合同》;

(2)创业人员:身份证(正反面)、企业营业执照、 企业近半年及以上完税证明;

(3)国(境)外人才:护照、有效期内的外国人yongjiu 居住证/来华工作许可证/港、澳、台往来大陆通行证、企业 营业执照、期限为三年及以上的全职聘用合同。

3、提交兑现/提档补差申请时基本养老保险历年参保证明。

4、A-E类人才提供《人才认定结果证书》、申报条件对应的主项佐证材料(详见附件《人才认定依据主项及时间节点说明》),如:学历学位证书、有效期内可点击验证的学历学位电子注册备案表/学历学位认证书、职称/技能/职业证书、荣誉证书等。

5、属于附件《人才认定依据主项及时间节点说明》第3 类情况的,兑现津贴时须提交人才生活津贴资格申领成功之后次年及第三年的认定条件佐证材料。

五、其他需要说明的问题

1、已领取应届生生活津贴的人才不得享受本文件中高层次人才的生活津贴,人才晋升到D类及以上的档次的可直接申请5万元人才提档晋升奖励,每人最多奖励一次。

2、博士后科研工作站在站博士后,以及符合我区博士后留萧(来萧)补助的人才,按照我区博士后政策享受资助,不享受高层次人才生活津贴。

3、A—E类人才领取生活津贴年龄须在法定退休年龄前,申请人提交生活津贴资格之日起不满36个月(但多于(含)12个月)即到文件规定年龄上限的,按照实际月份给予发放生活津贴,申请人申请生活津贴资格之日起不满12个月即到文件规定的年龄上限的,不再发放。

4、区人力shebao局保留解释的权利。凡提供虚假材料骗取生活津贴的,一经发现即取消申请资格,并保留追究其法律责任的权利。



 

附件:《人才认定依据主项及时间节点说明》

 

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2024年9月29日




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