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找工作平台小程序的软件开发功能介绍如下：
企业端功能：
企业可以在小程序中管理自己的企业资料，包括企业介绍、联系方式、企业文化等。
方便求职者了解企业详情，增强企业形象。
支持多角色权限设置，如HR、部门主管等，不同角色拥有不同的操作权限。
确保企业数据的安全性和操作的规范性。
提供招聘过程中的数据统计功能，如职位申请人数、面试人数、录用人数等。
分析招聘效果，为企业优化招聘策略提供依据。
确定录用后，企业可以通过小程序与候选人签订电子合同，简化签约流程。
合同管理功能，包括合同查看、下载、续签等。
企业可以在小程序上安排面试时间，并自动向候选人发送面试邀请和提醒。
支持面试结果记录，方便后续评估与决策。
企业可以设置筛选条件，从海量简历中快速筛选出符合要求的求职者。
提供简历库管理功能，保存所有收到的简历，并支持按条件搜索、分类管理。
企业可以在小程序上发布职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、任职要求等详细信息。
支持上传公司logo、企业介绍视频或图片，以展示企业形象。
招聘信息发布：
简历筛选与管理：
面试安排与通知：
签约管理：
数据统计与分析：
权限管理：
企业资料管理：
求职者端功能：
展示行业新闻、招聘趋势等资讯，帮助求职者了解行业动态和市场需求。
提供有价值的求职信息和建议。
部分小程序可能还提供职业测评功能，帮助求职者了解自己的职业倾向和优势。
提供职业规划建议，助力求职者更好地选择职业道路。
提供企业与求职者之间的在线聊天功能，方便双方沟通面试细节、职位疑问等。
实时交流，提高沟通效率。
求职者可以在小程序上查看面试邀请，并预约面试时间。
面试前收到自动提醒，避免错过面试机会。
求职者可以在小程序上创建或上传个人简历，并投递给感兴趣的职位。
支持查看已投递职位的状态和反馈。
求职者可以通过关键词、行业、工作地点等条件搜索到符合自己要求的职位。
浏览职位详细信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等等。
职位搜索与浏览：
简历投递：
面试预约与提醒：
在线沟通：
职业测评与规划：
行业资讯与动态：
其他功能：
提供反馈和评价功能，允许企业和求职者对小程序的使用体验进行评价和建议。
收集用户意见，不断优化小程序功能和服务。
向企业和求职者推送招聘信息、面试通知、签约提醒等重要信息。
提高信息传递的及时性和有效性。
支持企业和求职者通过手机号、邮箱等方式注册和登录小程序。
确保用户信息的真实性和安全性。
用户注册与登录：
信息推送与通知：
反馈与评价：
综上所述，找工作平台小程序的开发需要综合考虑企业和求职者的需求，提供全面、便捷、高效的招聘服务。通过不断优化功能和用户体验，可以吸引更多企业和求职者使用小程序，提升招聘效率和成功率。
