非全日制从业人员
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在深圳，非全日制从业人员可以只参加基本医疗保险和工伤保险。这是因为非全日制工作的特点决定了其就业的灵活性，而基本医疗保险可以保障其就医权益，工伤保险能在工作伤害发生时提供保障。
实习生
对于在深圳企业实习的在校学生，企业可以只为其购买工伤保险和医疗保险。在校学生实习期间，身份还是学生，尚未正式就业。他们的主要任务是完成实习任务，提升自己的实践能力。购买工伤保险可以保障他们在实习工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时能够得到医疗救治和经济补偿；医疗保险则可以在他们生病就医时提供一定的费用报销，保障其基本的医疗权益。
港澳台居民
在符合一定条件下，港澳台居民在深圳就业可以参加职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。例如，在内地（大陆）依法注册或者登记的企业、事业单位、社会组织、个体工商户等用人单位依法聘用、招用的港澳台居民，应当依法参加社会保险。不过其参加养老保险有一些特殊的规定和程序，在某些情况下可能暂未参加养老保险而只参加上述三险，具体要根据他们的就业身份、在内地居住时间等因素综合判断。
外国籍员工
根据相关规定和实际情况，部分外国籍员工在深圳工作时，可能因国籍、签证类型等因素，暂时只参加医疗保险、工伤保险和失业保险。例如，一些短期工作签证的外国籍员工，在其工作期间可能只需要重点保障医疗和工伤等方面的权益，对于养老保险的需求可能因回国等因素暂不考虑，所以可能只参加部分险种。不过这也需要根据具体的双边协议、工作合同等内容来确定。
