Claire's验厂难点及RDS认证审核目的可以分别归纳如下：
Claire's验厂难点劳工权益保障：
工资支付：确保员工工资按时足额支付，不低于当地低工资标准。
工时管理：遵守法定工时标准，禁止超时加班。
禁止强制劳动和雇佣童工：核实员工年龄，确保所有员工均达到法定工作年龄。
工作场所安全与卫生：
评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度、员工防护用品的佩戴情况等。
确保工作场所无安全隐患，保障员工的人身安全。
检查工作场所的卫生条件，确保生产区域干净整洁。
评估员工生活设施，如宿舍、食堂等，确保它们符合基本的卫生标准。
生产流程与质量控制：
审查工厂的生产流程是否规范、高效，包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控等方面。
确保生产流程符合Claire's的要求和行业标准。
评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等。
环境保护与可持续性：
检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况。
评估工厂是否采用环保材料和工艺，减少对环境的影响。
文件与记录管理：
提供完整、准确的文件和记录来证明其符合Claire's的要求。
文件包括但不限于公司基本信息文件、员工资料、生产与质量文件、环境与安全文件等。
确保动物福利：
RDS标准要求羽绒生产过程中不得使用违禁药物或化学物质，同时要确保动物福利，禁止非法采摘和虐待动物。
提升社会责任：
RDS标准要求羽绒生产者遵守劳动法规，确保员工的权益和福利，同时关注供应链中的道德和合规性问题。
增强可追溯性：
RDS标准要求羽绒生产者建立完整的生产记录和追溯体系，以便在出现问题时能够及时追溯和解决问题。
保障产品质量：
RDS标准要求羽绒产品符合相关质量标准和法规要求，以确保产品的安全性和可靠性。
