人力资源许可证办理的条件：
1.有实际经营地址
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、建筑面积一般不少于50平米）、必要的设施、办公设施;
3.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.有明确的章程和管理制度；
6.法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证办理流程：
1、提交名称到工商核名;
2、签字确认核名通知书;
3、到人力资源与shebao局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
办理人力资源许可证所需要的资料：
1、企业名称预先核准通知书。
2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。
3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。
4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。
5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;
6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;
7、申请表
人力资源许可证的作用：
1.人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
2.人力资源服务许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
3.人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。
