马斯洛需求层次理论，揭示了需求的普遍原则，在实现了生理及安全的基本需求后，会自觉的提出对社交、尊重、及自我实现的进一步需求。每一层需求的递进，同时意味着对自我要求的提高。好比在现代职场，只为统一穿着的“工作服”已经满足不了员工对于个人美好形象的追求，更满足不了企业对于追求卓越企业形象的塑造。
“工作服”已成为过去式
从上世纪八十年代开始，职业装就是上班披上下班扒下的工作服，从蓝色两用衫到九十年代的西装式样，改变的是款式，不变的是毫无版型可言的宽大呆板与颜色沉闷，似乎没什么好的形容词可以用在“工作服”身上除了统一一致。十年前，企业员工把穿“工作服”成为不得不穿的无奈，实施“上班套上，下班脱掉”的抗拒策略。这种“没有好感”以及冷战式的格局，无疑成了职业装的历史遗留问题。让有着追求形象建设的企业显得更为无奈。
时至今日，说起职业装，有很多人会以先入为主的印象来判定，表现为第一反应是抗拒的。但时代跨越了三十年，还在用上世纪的有色印象来看当今的职业西装却是大大的不合适。“工作服”式的职业装已经成为过去式，在追求时尚与个性的当代，职业装同样有着更大的可塑性。
时尚的职业西装，把个性风采穿在身上
随着时代的进步与发展，贸易、信息、传播等现代行业逐步取代农业和制造工业成为社会主流后，国内企业对于职业西装时尚程度的需求也在大幅增加，尤其是it、广告、设计等行业。对企业而言，员工五花八门的时尚不见得match企业形象，用时尚职业西装来统一员工穿着更能打造企业强势团队的专业素养。何况，现在的职业西装早已不是“工作服”。
在现今的欧美，职业西装不仅仅承担正式着装的功能，更强调时尚感，这已成为西装文化的精髓之一。纵观现在的职业西装时尚潮可以发现：简约利落的窄领替代了呆板老旧的宽领；纽扣从繁琐的3粒变成1粒或者2粒；面料从灰暗厚重变得有光泽；宽松设计演变为修身线条。同时，西装加身，又能塑造非常职业的外在形象。讲述职业律师的著名美剧《suits》的片名直接以着装指代职业，也有一个有趣的中文译名——《西装革律》，标志了在某些专业领域，西装已经成为身份和行业的象征。职业西装专业又不失时尚的形象正在引领世界职业装的潮流。
放眼全球，西方的设计师们在职业西装的时尚设计上大动脑筋，为职场人士带来着装的变革。时尚界异军突起的维多利亚•贝克汉姆品牌为职业女装带来新一轮超凡简洁的线条与极度修身的廓形塑造，不需要望洋兴叹，职业西装专家bono早已捕捉时尚风向，将世界一线的流行时尚融入职业西装的设计，bono可以让文化创意团队把创意个性穿在身上，让商贸市场型企业把精干、沉稳、信任感穿在身上……统一又包容个人魅力。
bono不仅追求设计时尚，更重要在于工艺精湛，只有品质俱佳才能让职业西装和职业人的魅力由内而外的展现。聘请世界顶级的意大利工艺师乔瓦尼•内利亚，在经典意大利版型基础上开创符合中国人体型特征的bono高端职业西装版型，修身合体舒适，结合时尚设计，既让员工穿出个性风采，又能展现企业团体穿着的卓越形象。
还在以“工作服”的陈旧眼光看待职业西装，那真是out了！穿上职业西装，秀出职业素养、展现员工个性、创造精彩职场！
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