279模式是一种创新的商业模式，它结合了二级分润、团队组队及yongjiu分红的特点，形成了一种简单而有效的营销机制。
一、二级分润机制
二级分润是279模式的核心机制之一。它鼓励用户推荐新用户，并通过推荐获得收益。每位用户只需推荐2名新用户，便可获得推荐收益。
推荐第一个用户时，将获得20%的推荐收益。
推荐第二个用户时，将获得80%的推荐收益。
这样，用户通过推荐两名新用户就能实现回本。如果用户继续推荐更多用户，推荐收益的分配将按照“20%、80%、20%、80%……”的循环比例进行。
这种机制不仅鼓励用户进行推荐，还能通过简单的收益结构，让参与者在较短的时间内看到回报，从而提升其参与的积极性。
二、团队组队机制
“7”在279模式中代表组建团队的概念。每个用户在推荐的基础上，可以形成一个团队。每位用户可以通过推荐的方式，形成一个7人团队。
团队组建与收益7 人成团，从 1 号位开始推荐。如 1 号位推荐 2、3 号位获推荐收益，4 号位滑落 2 号位下。3 号位推荐 6、7 号位完成团队架构。1 号位获成团点位收益 400 元（4 个点位，每个点位 100 元）。
核心要素团队组建成功成员获额外收益。出局奖励激励团队扩张。
团队成员之间可以互相支持，形成合力，推动整个团队的业绩。当团队达到7人时，团队可以进行一次集体出局，即共同享受收益分配。这种形式不仅提升了团队的凝聚力，还能通过集体的力量实现更大的收益。
三、yongjiu分红机制
“9”在279模式中代表着yongjiu分红的承诺。
分红方式与实例完成推荐 2 人获平台yongjiu业绩 2% 分红；完成七人成团再获 2% 分红；还获推荐人收益 10% 分红。例如平台业绩 10w 元，1、3 号位完成推荐 2 人各得 1000 元分红；1 号位完成七人团得 2000 元分红，获 3 号位总业绩收益 100 元分红（3 号位总业绩 1000 元），1 号位累计获 3100 元。
核心要素直推分红：推荐两人享yongjiu分红。团队分红：七人团队成功组建获分红。重组分红：重组获直推人收益 10% 及额外 2% 业绩分红。
这种持续的分红机制不仅激励了参与者积极分享，同时也为他们提供了稳定的收入来源，增强了参与的动力和目标感。
四、279模式的特点与优势
简单易懂：279模式通过简单易懂的结构，能够帮助参与者快速实现收益，适合新手和有经验的营销者。
快速回本：用户只需推荐两名新用户，就能实现回本，降低了参与门槛和风险。
团队合作：强调团队合作和互助共赢的精神，通过团队的方式，参与者能够在短时间内实现利润的最大化。
持续收益：yongjiu分红机制为用户提供了长期稳定的收入来源，激励用户持续参与和推荐。
创新模式：279模式融合了二级分润、团队组队及yongjiu分红等多种机制，形成了一种全新的商业模式，为商家和个人提供了更多的商业机会和盈利空间。