塞尔维亚的公司法（Company Act）是管理公司在塞尔维亚注册、运营和解散的主要法律框架。了解塞尔维亚公司法的基本规定对于在塞尔维亚开展业务的公司至关重要。以下是一些主要的规定和要点：
1. 公司类型
塞尔维亚允许以下几种公司类型：
有限责任公司（Društvo s ograničenom odgovornošću, DOO）
股份有限公司（Akcionarsko društvo, AD）
普通合伙公司（Opstvo na beskonačnu odgovornošću）
有限合伙公司（Komanditno društvo）
2. 公司名称
名称要求：公司名称必须符合塞尔维亚法律的要求，不能与已有的公司名称重复。
语言：公司名称必须用塞尔维亚语书写，可以使用西里尔文或拉丁文。
注册：公司名称需要在塞尔维亚工商登记局（Business Registers Agency）进行注册和预审。
3. 注册资本
有限责任公司：最低注册资本为10,000第纳尔（约80欧元）。
股份有限公司：最低注册资本为100,000第纳尔（约800欧元）。
注册资本的缴纳：有限责任公司可以在注册前缴纳50%的注册资本，剩余部分在注册后的两年内缴纳。股份有限公司的注册资本必须在注册前全额缴纳。
4. 股东和董事
股东：有限责任公司至少需要一个股东，股份有限公司至少需要两个发起人。
董事：公司必须至少有一个董事，可以是自然人或法人。
外国股东：外国股东和董事可以是自然人或法人，不受国籍限制。
5. 公司章程
内容要求：公司章程必须包括以下内容：
公司名称和注册地址。
公司的经营范围。
注册资本和股东的出资比例。
公司的管理结构，包括董事会、监事会（如有）的组成和职责。
股东的权利和义务。
公司的解散和清算程序。
6. 公司治理
董事会：公司可以采用一级董事会或二级董事会制度。
一级董事会：由一名或多名董事组成，负责公司的日常管理。
二级董事会：包括董事会和监事会，监事会负责监督董事会的工作。
股东大会：公司的重大决策需通过股东大会表决，如修改公司章程、增减注册资本、选举或罢免董事等。
7. 税务和财务
公司所得税：塞尔维亚的企业所得税率为15%。
增值税：标准增值税率为20%。
财务报告：公司必须编制年度财务报告，并提交给税务机关和工商登记局。
审计：根据公司的规模和类型，可能需要进行年度审计。
8. 员工和社会保障
劳动合同：公司必须与员工签订劳动合同，遵守塞尔维亚的劳动法。
社会保险：公司必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。
9. 公司注册和变更
注册程序：公司注册需要向塞尔维亚工商登记局提交相关文件，包括公司章程、股东和董事的身份证明、注册地址证明等。
变更程序：公司如需变更名称、注册资本、经营范围等，需向工商登记局提交变更申请，并更新公司章程。
10. 解散和清算
解散原因：公司可以因股东决定、法律规定、破产等原因解散。
清算程序：公司解散后，必须进行清算，清算组负责处理公司的债权债务，分配剩余资产。
11. 法律责任
股东责任：有限责任公司的股东责任以其出资额为限，股份有限公司的股东责任以其持有的股份为限。
董事责任：董事在履行职责时必须遵守法律法规和公司章程，如有违法行为，可能承担法律责任。
12. 其他规定
外资准入：塞尔维亚对外资企业没有特别的限制，外国投资者可以自由设立公司。
行业许可：某些行业（如金融、医疗、建筑等）可能需要特殊的许可证，需向相关监管机构申请。
13. 定期检查和更新
法律变化：定期检查塞尔维亚公司法规的变化，并及时调整业务运营以符合新的法规要求。
合规性：确保公司的运营始终符合塞尔维亚的法律法规，避免法律风险。