关于济南Costco验厂的常见不符合项，根据搜索结果，以下是一些常见的不符合项：
1. 法律法规遵守：供应商未能遵守所在国家和地区的法律法规，包括劳动法、环保法、质量法等。
2. 劳工权益保护：未能保障员工的合法权益，如工资、工时、休息休假、社会保险等。
3. 产品质量与安全：未能确保产品质量和安全性，不符合COSTCO以及所在国家和地区的标准和要求。
4. 环保与可持续发展：未能注重环保和可持续发展，未采取环保措施减少污染和浪费，未实现资源的合理利用。
5. 社会责任与道德：未能承担社会责任，违反商业道德和伦理规范，从事违法、不道德或损害消费者利益的行为。
6. 工作时间：未能确保工人的休息时间，每周工作超过60小时。
7. 劳动报酬：未能按时支付工资，工资低于当地低工资标准。
8. 歧视：在录用及提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
9. 惩戒性措施：对员工进行罚款、打骂等措施，存在强迫劳动的行为。
10. 健康与安全：未能提供健康安全的工作场所，缺乏必要的环境保护措施及相关的许可证件。
至于Costco验厂的评估标准，根据搜索结果，以下是主要的评估标准：
1. 社会责任验厂：包括劳工标准、员工福利和社会责任等方面。
2. 质量验厂：涉及产品质量管理体系，包括ISO 9001等国际质量管理体系认证，以及从原材料采购、生产过程控制、成品检验到售后服务的全链条质量管理流程。
3. 反恐验厂：涉及人员来往以及货物流通的程序和记录，以及公司的实体安全，针控管理。
4. 业务合规性：包括遵守国际贸易规则、反贿赂反腐败政策、知识产权保护等方面的法律法规。
5. 现场审核与持续监督：包括文件审核与现场审核两个阶段，验证供应商的实际运营情况是否与文件描述相符。
以上是Costco验厂的常见不符合项和评估标准的概述。供应商需要根据这些要求进行相应的准备和整改，以确保顺利通过Costco验厂。
