链动3+1模式源自传统链动，创新电商推广策略。
它于旧有模式之上融入新奖励机制与用户体验，凭借用户社交联结，促产品迅速裂变传播，助企实现销售跃升与品牌影响力强化。链动2+1模式之弊链动2+1虽裂变迅速，却存瑕疵：升级门槛高：此模式下，代理升级需引荐众多新用户，致使部分代理因推广力弱而难进阶。收益分配失衡：奖励机制简陋，易现收益不公，削弱用户热情。团队不稳：收益微薄或团队扩张受阻，致用户流失，团队动荡。链动3+1奖励机制链动3+1以新奖励机制，破解2+1之困，达成公正与裂变：直推奖：用户引荐新用户购产品，即获奖励。此促用户积极推广，形成裂变。
见点奖：新用户再推荐，推荐人亦得奖。此更燃用户推广热情，深化团队裂变。滑落奖：新用户滑入业绩小组，上级继续得奖。此保团队收益均衡，防层级失衡。
贡献奖：用户推一定人数成老板，得额外奖。此激用户持续推广，增团队稳定与凝聚力。轮动制：定期换推荐位，确保用户周期得奖。此提用户积极性，促团队竞争与合作。
复购机制：得奖后需复购产品续享服务奖。此保公司稳定收益，提用户忠诚度与复购。身份层级：链动3+1设普通用户、代理、老板三级。普通用户购产品成代理，享推广权。代理推一定新用户后升级老板，享更高奖与权。链动3+1优势公正：奖励制度明确透明，用户依推广得相应奖。滑落与轮动机制保团队收益均衡，避不公。
快速裂变：设“直推3人”低门槛，促用户快速扩团队，增用户基数与产品曝光，吸潜在客户。
可持续性：奖励与扩张机制保平台长期盈利。复购与轮动机制吸新用户，保老用户活跃，促商业价值持续增长。