法定代表人选择、权利与任职禁忌
开公司首要的问题就是确定谁来做公司的法定代表人。因为从公司注册登记到对外营业，都需要明确法定代表人是谁。法定代表人作为公司或企业Zui为重要的岗位之一，其人选应当作为经营管理中Zui为重要的任职，以避免因人选不当给公司造成巨额损失。了解法定代表人在法律上的权利和义务至关重要。
一、法定代表人的权利及行为法律后果
法定代表人是公司选定的可以代表公司对外进行所有经营活动的代表。法定代表人在公司经营管理上的行为即代表公司的行为，其法律后果由公司承担。
具体来说，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。如果法定代表人因执行职务造成他人损害，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
二、法定代表人任职有哪些禁忌
鉴于法定代表人的行为代表公司、企业的行为，其法律后果由公司承担，必须要求法定代表人具备基本的素质和良好的民事行为能力，以及良好的信誉，以便能够正确行使法定代表人职能，维护公司的权益。
根据相关规定，以下情形的人员不得担任法定代表人：
无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
因犯有贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚且执行期满未逾五年的；因犯有其他罪被判处刑罚且执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利且执行期满未逾五年的；
担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
个人负债额较大且到期未清偿的；
有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
三、如何选择法定代表人
公司法定代表人的选择务必慎之又慎。根据公司章程的规定，法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。
在实际操作中，经理作为公司经营管理计划的实施者，直接负责公司经营管理事项，更多地奋战在公司经营管理的“第一线”。而董事长或执行董事则是公司具体经营管理计划和公司经营管理制度的制定者，相对处于公司经营管理的“幕后”。如果公司经理在主管具体经营管理实施的情况下担任法定代表人，可能会造成权力过于集中的问题。
为了公司在经营和管理过程中的权力制约和平衡，在一般情况下，由公司董事长或执行董事担任法定代表人较为合适。但具体安排还需根据公司的实际情况进行灵活调整。
