现在大学生就业难已经得到普遍共识，但是，随着现代服务业的发展，服务行业吸收接纳的就业人员越来越多，服务外包行业也是。据相关数据显示，我国服务外包行业2013年1-6月新增就业40.6万人，其中大学生就业25.8万人，同比增长8.40%，占今年大学生毕业总人数的3.7%。
据调查，有些学校毕业学生中从事服务外包相关行业的工作人数竟然达到90%以上，鼎韬服务外包研究院预测，2015年新增大学生服务外包业就业将达90万人，解决当年12%的大学生就业。作为现代高端服务业的重要组成部分，服务外包业正在成为吸纳大学生就业的广阔“蓝海”。
服务外包行业，大学生就业的“蓝海”
杭州是中国首批“服务外包示范城市”，吸引了大批大学生来就业。据统计，截至2013年上半年，我国共有服务外包从业人员469.5万人，其中大学以上学历317.1万人，占总数的67.54%。
据相关行业内人士分析，因为外包服务行业一般工作内容相对高端，能提供的薪资待遇也比较好，工作环境也不错，所以对大学生就业很有吸引力，这是服务外包行业的优势。
现在，服务外包行业这片“蓝海”随着人才的不断涌入发展越来越快，据商务部统计，中国已跃升为全球第二大服务外包接包国。有数字则显示，2009至2012年，服务外包业累计吸纳大学生就业218.6万人，占大学生毕业总人数的8.47%，平均每年增长15.09%，是大学生毕业年均增速的4倍。
服务外包行业迅速发展原因
在业内研究人士看来，我国服务外包行业近年来的迅速发展，很大程度上得益于中央
至地方政府的扶持。财政部数据显示，自2007年起，中央财政设立承接国际外包业务发展专项资金，7年来，中央财政累计安排并拨付专项资金达31.5亿元，其中支持企业人才培训22.52亿元，补贴服务外包企业新录用大学以上学历的员工培训达51万人次。
遨游“蓝海”还需提升核心竞争力
大学生进军服务外包行业，仍然存在着一些无法避免的问题，那就是由于大学生本身经验的缺乏而难以离开独立承担时间外包项目任务。同时，大学生刚进入企业，融入一个外包项目团队也需要一些时间，如果无法胜任这些问题，那么，进入服务外包行业恐怕也是一个很大的挑战。企业最怕的还是那些能力不行，又眼高手低，不肯学习的大学生。
当然，对于有心的大学生而已，服务外包并不只是一份工作。
国际软件测试认证委员会中国分会专家崔启亮提到，“这是一个前景广阔的‘朝阳产业’，学生可以在这样的环境中成为熟悉国际化行业规则的技术和管理人才。”在崔启亮看来，相对较短的时间期内获得职业提升机会、学习和培养国际化思维方式和工作方式，都是大学毕业生进入服务外包业能获得的最大机会。
然而，创业也绝非易市，要遨游“蓝海”还需提升核心竞争力。
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