LI&FUNG验厂标准
A.企业合法性：
1.工厂必须合法注册，并具备生产经营资格。
2.工厂应遵守所有相关的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全生产法等。
B.劳工权益：
1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，并保障员工的合法权益。
2.员工的就业合同、工时管理、薪资福利等应符合国际劳工组织的核心劳工标准。
3.工厂应确保工时不超过法定要求，如每周工作时间不超过60小时，且每七天至少休息一天。
C.环境保护：
1.工厂应采取有效的环境保护措施，减少对环境的影响。
2.工厂应妥善处理废水、废气等污染物，确保其排放符合相关环保标准。
D.生产能力与技术水平：
1.工厂应具备足够的生产能力和技术水平，以满足LI&FUNG的订单需求。
2.工厂应定期维护和保养生产设备，确保其处于良好状态。
E.产品质量：
1.工厂应建立质量管理体系，确保产品质量符合LI&FUNG的要求。
2.工厂应提供来料检验报告、制程检验报告、最终检验报告等文件，以证明产品质量。
F.商业道德与社会责任：
1.工厂应遵守商业道德，不进行腐败、行贿等不正当行为。
2.工厂应履行社会责任，关注员工福利、环境保护等议题。
LI&FUNG验厂需注意的关键问题点
A.资料准备：
1.确保所有提供的资料真实、准确、完整，以支持验厂过程中的各项评估。
2.准备必要的文件，如营业执照、出口许可证、员工工资表、出勤记录、社保发票及证明、员工人事资料和劳动合同等。
B.工作场所与环境：
1.保持厂区环境整洁，无杂物堆放，无安全隐患。
2.确保工作场所符合安全、卫生标准，提供必要的健康保障和安全设备。
C.员工权益保障：
1.确保员工的工资、工时、工作条件等符合当地法律法规和国际劳工组织的核心劳工标准。
2.禁止任何形式的歧视、虐待或体罚员工的行为。
D.环境保护措施：
1.展示企业在环保方面的努力和成果，如节能减排、废物处理等。
2.确保工厂在生产过程中不对环境造成污染，包括废水处理、废气排放等方面。
E.配合审核员工作：
1.在审核过程中，积极配合审核员的工作，提供所需的信息和访问权限。
2.对于审核员提出的问题和建议，认真听取并积极改进。
F.持续改进与合规：
1.建立持续改进机制，确保工厂在各个方面都符合LI&FUNG的验厂标准。
2.定期对工厂进行自查和整改，以提高管理水平和竞争力。
综上所述，LI&FUNG验厂的标准涵盖了企业合法性、劳工权益、环境保护、生产能力与技术水平、产品质量以及商业道德与社会责任等多个方面。在准备LI&FUNG验厂时，供应商需要特别注意资料准备、工作场所与环境、员工权益保障、环境保护措施、配合审核员工作以及持续改进与合规等关键问题点。