求职招聘系统是一种用于帮助求职者和招聘者相互联系的在线平台，主要功能涵盖了职位发布、简历管理、匹配推荐、面试安排、通知反馈以及数据分析等多个方面。以下是对求职招聘系统主要功能的详细介绍：
一、职位发布与管理招聘信息发布：招聘者可以在求职招聘系统上发布具体的职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、职位要求等详细信息，以便求职者浏览和申请。
职位信息管理：招聘者可以方便地管理已发布的职位信息，如修改、删除或更新职位信息，确保求职者能够获取到准确、及时的招聘信息。
简历上传：求职者可以在求职招聘系统上上传自己的简历，包括个人信息、工作经历、教育背景、技能专长等，以便招聘者搜索和查看。
简历搜索与筛选：招聘者可以利用系统提供的关键词搜索、条件筛选等功能，快速找到符合要求的求职者简历，提高招聘效率。
智能匹配：求职招聘系统通常会利用先进的人工智能技术和大数据分析，根据求职者的简历信息和招聘者的职位要求，进行智能匹配，为双方推荐合适的候选人或职位。
个性化推荐：系统还会根据求职者的求职意向和浏览记录，为其推荐符合其个人需求的职位，提高求职者的求职体验和满意度。
面试安排：招聘者可以在求职招聘系统上选择合适的候选人，并安排面试时间和地点。系统通常会提供自动化的面试安排功能，确保面试官和求职者之间的时间协调。
在线沟通：部分求职招聘系统还支持在线沟通功能，如IM即时通讯等，方便招聘者和求职者之间的实时交流和沟通。
面试通知：招聘者可以通过系统向候选人发送面试通知，包括面试时间、地点、注意事项等，确保候选人能够准时参加面试。
面试反馈：面试结束后，招聘者可以在系统上记录面试结果和评价，并反馈给候选人。系统通常会提供模板化或自定义的反馈表单，方便面试官进行记录和评价。
招聘数据分析：求职招聘系统能够收集和分析招聘过程中的各项数据，如招聘周期、招聘成本、招聘成功率等关键指标，帮助招聘者更好地了解招聘状况和优化招聘策略。
报表生成：系统还能够生成各类招聘报表，如职位发布情况、简历投递情况、面试结果统计等，为招聘者提供全面、详细的招聘数据支持。