高才计划迎来了新的续签政策调整,特别是针对A类高才的首次签证有效期进行了延长。
对于已经获批的A类人才,首次签证将从原来的2年延长至3年,这一政策同样适用于在《施政报告》发布前已获批的约21,000名A类人才。
与此同时,续签申请的时间窗口也从原来的四周内提前至三个月,给申请者更多准备时间。
1. 对于已找到工作的A类人才 已在香港找到工作的A类人才可根据新政策申请最多3年的续签签证。在申请过程中,需提交包括雇佣合约、税单等相关证明材料,以证明其收入水平或对香港经济的实际贡献。符合条件的申请人最长期限为3年。
2. 对于尚未找到工作的A类人才 对于尚未找到工作的A类人才,政策也提供了无条件延长1年的选项。申请者应在首次签证到期前三个月提交续签申请,并提供相关的身份证明文件、获批信等资料,便可无条件延长一年的留港期限。
请注意,无论通过哪种方式申请延期,申请人及其受养人必须居住在香港境内,才能正式提交续签申请。
高才B、C类续签模式对于B、C类人才,续签采用“2+3+3”的模式,即首次获批后可在香港逗留2年,第一次续签后可获得3年的签证,第二次续签后再获得3年。
高才A类续签模式对于A类人才(年薪达到250万港元以上),续签模式调整为“3+3+2”,首次签证有效期从2年延长至3年,第二次续签后获得3年,第三次续签则为2年。
顶 尖人才续签模式顶 尖人才的续签模式则为“2+6”,即在首个签证期2年之后,满足薪俸税评税入息达港币200万元或以上的条件后,便可直接获得6年的居留签证。
无论是哪种续签模式,只要申请人合法完成续签程序,7年后便可以申请香港永 久居留权。
1. 在香港受聘并拥有稳定收入 申请者需在香港找到一份全职工作,职位和薪酬应与其教育背景和职业经验相匹配。通常情况下,月收入需达到3万港币以上,产生纳税记录。此外,申请者并非必须常驻香港,在具备正当理由时,也可被派遣至其他地区工作。
2. 在香港开办或参与业务 这一选项适用于创业者。申请者需证明其公司在香港处于正常运营状态,并对香港经济有贡献。考量因素包括公司的营业额、财政资源、在港开设的职位数量、纳税情况等。公司即便亏损严重,仍可通过提供商业计划书证明其未来发展潜力,获得入境处的认可。
3. 受聘于非本港企业 跨境企业的管理层或专业人士也可通过此途径申请续签,需满足以下条件:雇佣合同中明确申请人在香港履行部分职责,年薪达到120万港元,并在续签前的一个纳税年度内在香港缴纳税款。
4. 非雇佣形式下在香港工作 自由职业者同样可以通过此途径申请续签,例如以佣金为主要收入来源的职业。入境处在审核此类申请时,将重点考虑申请人的收入水平、工作对香港经济的贡献,以及在签证有效期内在港停留的时间。
最新的高才续签政策补漏措施① 严审B类和C类人才学历 近日,因多起假学历事件,入境事务处对B类和C类人才的学历审查更加严格。申请者需提交学士学位毕业证书、正式学业成绩单及学位认证报告,三者缺一不可。对于早期通过函授、自考等方式获得的学位,如果无法提供相应认证文件,续签可能会遇到困难。
② 禁止通过签证互换获取永 久居留权 一些申请人曾尝试通过签证互换方式规避连续居住7年的要求以获得永 久居留权,最新政策对此行为明确禁止。申请者必须在香港拥有工作或创业经历,若签证到期后6个月内未重新申请,将导致香港身份中断,永 久居留权的7年计算重新开始。
③ 延长逗留期限的政策调整 根据新的政策,逗留期限的延长不得超过3年,或以雇佣合同的到期日为准,取期限较短者为最终逗留期限。申请者必须提供真实有效的资料,否则一旦被发现利用法律漏洞进行欺诈,将面临严重后果。
