MATTEL验厂审核遵循的原则
A.尊重人权：
1.工厂必须遵守国家和国际法律法规，确保员工享有基本的人权和劳动权益。
2.禁止雇佣童工、强制劳动和扣押员工身份证明文件等违法行为。
B.公平雇佣：
1.工厂应根据能力和资格来雇佣员工，避免基于族裔、性别、宗教或其他特定条件的歧视。
2.提供平等的工作机会和职业发展路径。
C.安全健康：
1.工厂必须提供安全、健康的工作环境，防止员工在工作期间受到伤害或职业病。
2.采取有效的安全卫生措施，提供必要的防护装备和培训。
D.环境保护：
1.工厂应遵守环境保护法规，减少对环境的负面影响。
2.采取有效的废物处理和排放控制措施，推动可持续发展。
E.合规经营：
1.工厂必须合法运营，遵守国家和国际法律法规，如劳动法、环境保护法等。
2.建立完善的管理体系，确保各项活动的合规性。
F.持续改进：
1.鼓励工厂持续改进生产流程和质量管理体系，以提高产品质量和效率。
2.对审核中发现的问题进行及时整改，并采取措施防止类似问题再次发生。
MATTEL验厂的审核方式
A.文件审核：
1.审核团队会检查工厂提供的所有文件和记录，如员工资料、工资记录、安全培训记录等。
2.通过文件审核，评估工厂在合规性、员工权益、安全健康等方面的表现。
B.现场审核：
1.审核团队会前往工厂进行现场考察，观察生产环境、设备维护、安全卫生措施等情况。
2.与员工进行交流，了解他们的工作条件、福利待遇和劳动权益保护情况。
C.员工访谈：
1.审核团队会与工厂的员工进行访谈，了解他们对工作环境、工资福利、工作时间等方面的满意度。
2.通过员工访谈，评估工厂在员工权益保护方面的实际效果。
D.测试与评估：
1.在某些情况下，审核团队可能会进行产品测试或环境测试，以验证产品的质量和环境的合规性。
2.对工厂的整体表现进行评估，包括管理体系、生产过程、员工权益、环境保护等方面。
E.跟踪审核：
1.如果工厂在初次审核中存在不符合项，Mattel会要求工厂在规定时间内采取纠正措施。
2.工厂需要提交纠正措施的证明材料，并经Mattel审核确认。
3.Mattel会进行跟踪审核，以确保工厂已经采取了有效的改进措施并满足了Mattel的要求。
综上所述，MATTEL验厂审核遵循尊重人权、公平雇佣、安全健康、环境保护、合规经营和持续改进等原则，并采用文件审核、现场审核、员工访谈、测试与评估和跟踪审核等多种方式确保工厂符合其标准和要求。