办理劳务派遣经营许可证的具体要求包括以下几个方面：12
注册资本要求：注册资本不得少于人民币200万元，且必须一次性到位，不在认缴范围内。
经营场所和设施要求：必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣管理制度：必须具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
申请材料：需要提交的材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。
办理流程：
- 进行税务登记
：具备法人资格后，到市、县区税务部门进行税务登记。
- 企业核准
：由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
- 申请办理许可证
：携带相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
- 受理
：窗口工作人员对申请材料进行审核，材料齐全且符合要求的发放《行政许可受理通知书》，不符合要求的告知申请人进行补正。
- 现场考察
：安排工作人员到现场进行审核评估。
- 审批决定
：在规定时间内作出是否许可的决定，制作《准予行政许可决定书》并送达申请人，不予许可的说明理由并告知诉权。