SYSCO验厂审核范围:
1.法律合规性:检查企业是否符合当地劳动法、环境法和相关法规的要求,包括工时制度、福利待遇、健康安全以及环境保护等方面的法律法规。特别关注工资支付是否合法、工时管理是否符合规定,以及是否存在任何形式的剥削和歧视。
2.管理体系:评估企业是否建立和有效运行了一套完善的管理体系,这包括质量管理、环境管理和安全管理等方面。审核团队会检查相关文件、记录以及实际操作情况,以确保管理体系的有效性和持续改进。
3.供应链管理:审核企业是否有完善的供应链管理体系,包括供应商评估、协力厂商管理和商品追溯等方面。确保供应链的可靠性和稳定性,以及商品质量和安全的可追溯性。
4.劳工权益:审核企业是否尊重劳工权益,包括劳动合同、工作条件、休息休假等方面。确保员工的工作环境安全、健康,且符合相关法规和标准。
5.环境保护:评估企业在环境保护方面的表现,包括节能减排、废物管理和环境监测等方面。确保企业采取必要的环保措施,减少对环境的负面影响。
6.社会责任:审核企业在社会责任方面的表现,包括反腐败控制、社区关系等。确保企业积极履行社会责任,为社会的可持续发展做出贡献。
7.生产环境与设备:评估工厂的生产环境是否安全、卫生,生产设备是否得到妥善维护和保养。确保生产环境和设备符合相关法规和标准,以保障产品质量和员工安全。
8.产品质量:审核供应商是否建立了有效的产品检验流程,并确保产品符合质量要求。这包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等方面。
SYSCO验厂的零容忍事项:
1.严重违反法律法规:企业存在严重违反当地劳动法、环境法或其他相关法规的行为,如使用童工、强制劳动、严重超时工作等。
2.劳工权益严重受损:企业在工资支付、工时管理、福利待遇等方面存在严重问题,导致劳工权益受到严重损害。
3.环境破坏和污染:企业生产过程中存在严重的环境污染或破坏行为,如非法排放废水、废气、废渣等。
4.质量管理体系严重缺陷:企业的质量管理体系存在严重缺陷,导致产品质量不稳定或存在安全隐患。
5.供应链不合规:企业的供应链存在严重不合规行为,如使用未经认证的供应商或协力厂商,导致产品质量或安全无法得到保障。
6.其他严重违规行为:企业存在其他严重违规行为,如腐败、欺诈、隐瞒事实等,这些行为严重损害了SYSCO的声誉和利益。
综上所述,SYSCO验厂的审核范围广泛且细致,旨在确保供应商在各个方面都符合SYSCO的标准和要求。同时,SYSCO对严重违规行为采取零容忍态度,以确保供应链的合规性和高效性。