3：
1. 公司名称：选择一个合适的公司名称，确保其合法性、独特性，并能反映公司的业务性质。
2. 公司类型：根据业务需求和财务状况，选择合适的公司类型，如有限责任公司、股份有限公司等。
3. 公司地址：提供真实的注册地址，可以是办公场所、居住地址或guakao地址。
4. 注册资本：根据公司类型的不同，准备相应额度的注册资本，注意注册资本必须实际缴纳，并在公司注册时进行验资。
5. 公司章程：制定公司章程，包括公司的组织结构、股东权利和义务、公司治理等内容。
6. 股东信息：收集并提供公司股东的信息，包括姓名、身份证号码、出资额等。
7. 法定代表人信息：提供公司法定代表人的信息，包括姓名、身份证号码等。
8. 营业执照申请表：填写营业执照申请表，包含公司基本信息、经营范围、注册资本等信息。
人力资源服务许可证的办理条件和流程包括以下几个方面：
1.
办理条件：
2.
1. 依法登记取得法人资格。
2. 有明确的章程和管理制度。
3. 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。
4. 有开展业务必备的办公设施和资金。
5. 有不少于5名具备相应职业zizhi的符合规定的专职工作人员。
3.
办理流程：
4.
1. 办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书。
2. 办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理。
3. 相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）。
申请劳务派遣经营许可证的zizhi要求包括以下几项：
00001. 注册资本不得少于人民币200万元。
00002. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
00003. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
00004. 法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣经营许可证的流程包括以下步骤：
00001. 进行税务登记，成为法人后，应依照有关规定到税务部门进行税务登记。
00002. 企业核准，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
00003. 申请办理许可证，需要携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
00004. 受理，窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
00005. 现场考察，在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
审批决定，5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权