成立调解中心通常需要经过以下流程：
前期筹备：
确定调解中心的定位和目标：明确调解中心的主要职能、服务对象以及预期的社会效果。
开展调研：了解当地法律法规、市场需求和潜在的服务对象。
筹集资金：根据预算需求，通过政府资助、企业赞助或社会捐助等方式筹集资金。
组织架构：
确定组织架构：设立理事会、执行机构、调解团队等相关部门。
招聘工作人员：根据调解中心的职能需求，招聘具有相关专业背景和经验的人员。
制定规章制度：
制定调解中心的章程：明确调解中心的宗旨、任务、组织结构、运作模式等。
制定调解规则和流程：确保调解工作的规范性和公正性。
场地和设施准备：
确定办公地点：选择合适的场地作为调解中心的办公和调解场所。
配备设施：购置必要的办公设备、调解室设施等。
培训与资质认证：
对调解员进行专业培训：提高调解员的专业素质和能力。
获取资质认证：确保调解中心及其工作人员具备合法的调解资质。
挂牌成立：
举行挂牌仪式：正式宣告调解中心成立。
宣传推广：通过媒体、网络、社区等多种渠道宣传调解中心的服务内容和优势。
运行与评估：
开始运行：接受案件，开展调解工作。
定期评估：对调解中心的运行情况进行评估，及时调整策略和流程。
持续改进：
根据评估结果和反馈，不断优化调解流程和服务质量。
建立良好的合作伙伴关系，与法院、政府、企业等机构合作，共同推进调解工作。
以上流程仅供参考，具体成立调解中心的步骤可能会根据当地法律法规和实际情况有所调整。