DHL Group 的货运专家 DHL Global Forwarding连续第五年被评为亚太地区杰出雇主。亚太地区的八个国家，孟加拉国、印度、印度尼西亚、马来西亚、巴基斯坦、菲律宾、新加坡和越南，今年被认证为杰出雇主。巴基斯坦首次加入这一享有盛誉的名单，这标志着该团队的一个重要里程碑。
“这一荣誉肯定了 DHL Global Forwarding Asia Pacific致力于培养一种让员工能够茁壮成长的文化。连续第五次获得杰出雇主称号并非巧合。这反映了我们才华横溢、充满激情的员工始终如一地努力，共同创造一个他们喜欢的工作场所。我为这个团队感到非常自豪，并期待在来年加强我们的社区，“DHLGlobal Forwarding 亚太区首席执行官 Niki Frank 说。
杰出雇主调研机构认可zhuoyue的人才实践，使组织能够评估并持续改进其工作场所环境。参与的公司通过人力资源zuijia实践调查进行验证，该调查包括六个关键方面：引导、塑造、发展、参与、吸引和团结。
在 DHL Global Forwarding AsiaPacific，这些关键方面通过推出的众多人力资源举措来体现，旨在为员工营造一个充满爱心和有利的工作环境。例如，工作场所的做法和政策被设计并不断更新，以创造一个更进步和适应性更强的工作环境。作为在疫情期间首批全面采用灵活工作安排的组织之一，DHLGlobal Forwarding Asia Pacific 继续优先考虑这些政策，以响应其员工的明确偏好。
“我们以人为本的方法一直是 DHL Global Forwarding Asia Pacific 人力资源计划的核心。2023年，我们专注于为员工提供技能提升计划和社区服务机会，并在亚洲各地成功实施了灵活的工作安排。杰出雇主奖证明了我们的人力资源计划是成功的，“DHLGlobal Forwarding 亚太区gaoji副总裁兼人力资源主管 Celine Quek补充道。“非常感谢我们的员工对我们的人力资源计划和活动的持续支持。我们将努力不断改进我们的员工实践，并为 DHL GlobalForwarding 在亚太地区的所有员工创造理想的工作场所。
