求职招聘系统，又称招聘管理软件或招聘APP，是一种专门用于简化、优化招聘流程的软件工具。以下是求职招聘系统的主要功能：
一、基础功能用户注册与登录：求职者和企业可以通过注册账号来登录系统，实现个性化的招聘和求职体验。
职位发布与搜索：企业可以发布招聘职位，求职者则可以通过关键词、地区等条件来搜索感兴趣的职位。
简历管理：
在线简历制作：求职者可以在线制作和管理简历，使简历的更新和投递变得更加方便快捷。
简历收集与筛选：系统可以自动收集求职者的简历，并根据职位要求对简历进行初步筛选，如学历、工作经验等关键词过滤，快速找出符合要求的候选人。
消息通知：系统可以通过邮件、短信或APP内消息向用户发送关于职位进展、面试邀请等重要信息，方便用户及时了解招聘进展。
面试安排：系统可以自动生成面试邀请邮件或短信，并发送给候选人。部分系统还支持在线视频面试预约，直接在系统里搞定时间安排和会议链接，让整个流程无缝衔接。
候选人沟通：通过系统发送邮件或短信，及时通知候选人各环节进展，提升候选人体验。
内部协同：允许招聘团队、HR部门及用人部门之间无缝协作，确保信息同步。
反馈与支持：提供用户反馈和技术支持渠道，帮助用户解决问题和提供改进意见。
招聘报表：系统能够生成各类招聘报表，包括招聘周期、成本、成功率等关键指标，帮助HR人员了解招聘的整体情况，优化招聘策略。
趋势预测：基于历史数据，预测未来的人才需求和招聘趋势。
数据分析：通过对候选人数据的全面分析，系统可以提供招聘策略的优化建议。例如，分析不同招聘渠道的效果，帮助企业选择有效的招聘方式。
安全保护：系统需要确保用户数据的隐私和安全，包括简历等关键隐私信息。
多平台发布：系统能够快速发布职位信息到多个招聘平台，如招聘网站、社交媒体等，并集中管理所有应聘者的简历和申请状态。