劳务派遣许可办理指南,刚入职也能完成任务
刚入职公司,老板让你给公司办个劳务派遣许可证,不要慌,跟着指南一步步走,保你顺利完成任务。办理条件 1️⃣注册资本 不低于200万,且需要实缴,需提供验资报告。 2️⃣注册地址 商用地址,面积不少于100平方;一址一照,实际办公地址与注册地址要一致。 3️⃣人员社保 每年必须有5人以上的社保缴纳记录,新成立公司至少1个月记录。 4️⃣设施配备 要有满足经营活动所需的相关设施,例如:电脑、打印机。 5️⃣管理制度 必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。准备材料 1️⃣法人身份证复印件; 2️⃣营业执照副本; 3️⃣验资报告; 4️⃣地址证明:房产证或租赁合同复印件——租赁期限3年及以上(从申请之日开始算),承租人为企业; 5️⃣劳务派遣制度(做成KT板上墙) 6️⃣劳务派遣软件(在某宝买就行)办理流程 1️⃣做200万注册资本验资,获取验资报告; 2️⃣在政务服务网上提交所需材料,等待审核; 3️⃣初审通过后,会进行现场审核,通过后领取劳务派遣许可证;现场审核需要注意:检查室内是否具备办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等基础办公设备,劳务派遣制度是否上墙。 4️⃣在网上办事大厅做增项,经营范围中增加劳务派遣经营范围。 PS:劳务派遣属于前置许可,因此需要先办理劳务派遣许可证,再在营业执照的经营范围中添加“劳务派遣”。 如果宝子们在申请过程中遇到问题,欢迎评论区留言交流哦#劳务派遣许可证 #劳务派遣许可证办理需要什么资料