劳务派遣许可办理指南,刚入职也能完成任务
刚入职公司,老板让你给公司办个劳务派遣许可证,不要慌,跟着指南一步步走,保你顺利完成任务。办理条件
1️⃣注册资本
不低于200万,且需要实缴,需提供验资报告。
2️⃣注册地址
商用地址,面积不少于100平方;一址一照,实际办公地址与注册地址要一致。
3️⃣人员社保
每年必须有5人以上的社保缴纳记录,新成立公司至少1个月记录。
4️⃣设施配备
要有满足经营活动所需的相关设施,例如:电脑、打印机。
5️⃣管理制度
必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
准备材料
1️⃣法人身份证复印件;
2️⃣营业执照副本;
3️⃣验资报告;
4️⃣地址证明:房产证或租赁合同复印件——租赁期限3年及以上(从申请之日开始算),承租人为企业;
5️⃣劳务派遣制度(做成KT板上墙)
6️⃣劳务派遣软件(在某宝买就行)
办理流程
1️⃣做200万注册资本验资,获取验资报告;
2️⃣在政务服务网上提交所需材料,等待审核;
3️⃣初审通过后,会进行现场审核,通过后领取劳务派遣许可证;
现场审核需要注意:检查室内是否具备办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等基础办公设备,劳务派遣制度是否上墙。
4️⃣在网上办事大厅做增项,经营范围中增加劳务派遣经营范围。
PS:劳务派遣属于前置许可,因此需要先办理劳务派遣许可证,再在营业执照的经营范围中添加“劳务派遣”。
如果宝子们在申请过程中遇到问题,欢迎评论区留言交流哦
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