人员管理与安全培训
安全意识培训：定期开展网络与信息安全意识培训，提高全体员工对安全风险的认识和防范意识，使其了解网络安全法律法规、企业安全政策和操作规范等知识，避免因员工的疏忽或不当操作导致安全事故的发生。
人员权限管理：根据员工的工作职责和岗位需求，合理分配其对网络和信息系统的访问权限，确保员工只能访问和操作与其工作相关的系统和数据，同时定期对员工的权限进行审核和调整，防止权限滥用和越权操作。
应急响应与恢复机制
应急预案制定：制定详细的网络与信息安全应急响应预案，明确在发生网络安全事件、节目内容泄露、系统故障等紧急情况时的应急响应流程、责任分工、处置措施和报告机制等，确保能够在最短的时间内对安全事件做出有效的响应和处理，降低事件造成的损失和影响。
数据备份与恢复：建立定期的数据备份制度，对节目素材、制作文件、播出数据等重要数据进行备份，并将备份数据存储在安全的异地位置，确保在数据丢失、损坏或系统故障等情况下能够及时恢复数据和业务系统，保障节目制作和播出的连续性。
应急演练与培训：定期组织网络与信息安全应急演练，检验和提升应急响应预案的有效性和可操作性，同时对员工进行应急响应培训，提高员工在紧急情况下的应对能力和安全意识。
信息安全管理制度
内容审核制度：建立严格的节目内容审核机制，在节目制作的各个环节，包括选题策划、拍摄制作、后期剪辑等，对节目内容进行严格审核，确保节目内容符合国家法律法规、政策要求和社会道德规范，不包含有害、违法、违规等内容。
用户信息保护制度：制定完善的用户信息保护政策，明确用户信息的收集、存储、使用、共享等环节的操作规范和安全要求，采取技术和管理措施防止用户信息泄露、滥用和篡改，保护用户的隐私和合法权益。
安全管理制度：建立健全信息安全管理制度，明确信息管理部门的职责，包括网络系统维护、数据备份、病毒防护等。