Safeway验厂需具备的条件：
1.合法注册与完整信息：工厂必须提供完整的注册信息，包括工厂名称、地址、联系方式、经营范围等，以确保其合法性和真实性。
2.管理体系完善：工厂需要建立完善的管理体系，涵盖质量控制、生产管理、员工培训等各个方面。这些体系应经过认证，并符合Safeway的要求。
3.设施与设备安全：工厂的设施和设备必须符合相关的安全和生产要求，以保障员工的安全和生产效率。此外，工厂应定期进行设备维护和检查，确保其正常运行。
4.产品安全与质量：工厂生产的产品必须符合相关的安全和质量标准。这包括原材料的选择、生产过程的控制、成品的检验等环节。
5.员工权益保障：工厂必须确保所有员工都符合Safeway验厂的基本条件，包括员工数量、学历、工作时长、薪资等方面。同时，工厂应提供安全、健康的工作环境，并保障员工的合法权益，如签订合法的劳动合同、提供社会保险等。
6.社会责任与合规性：工厂需要遵守相关的社会责任和合规性要求，包括劳动法、环保法等。工厂应积极履行社会责任，关注环境保护和社区发展。
Safeway验厂的零容忍事项：
1.雇佣童工：工厂不得雇佣未达到当地法定工作年龄的员工。如果法律没有规定，一般以16周岁为标准。
2.强迫劳动：工厂中不得存在任何形式的强迫劳动，包括契约劳动、债务劳役等。员工应有权自愿选择工作，并享有合理的工资和福利。
3.虐待员工：工厂中不得存在心理、性、语言或身体等方面的虐待、骚扰、欺凌或恐吓行为。员工应受到尊重和尊严的对待。
4.安全隐患：工厂的生产设施、安全设备和消防设施必须符合标准，且必须得到妥善维护和定期检查。紧急出口不得被阻挡或被上锁。
5.环保违规：工厂在废物处理、能源消耗和排放控制等方面必须遵守当地的环保法规和标准。不得存在任何违反环保规定的行为。