劳务派遣许可证过期后，劳务派遣单位应当及时向劳动行政部门申请续延，以确保其继续从事劳务派遣业务的合法性。以下是关于劳务派遣证过期后如何办理续签的详细解答：
了解劳务派遣许可证的有效期及续延规定
根据相关法律法规，劳务派遣许可证的有效期一般为3年。在许可证到期前，劳务派遣单位应当提前向劳动行政部门申请续延，以确保业务的连续性。若超过许可证的有效期，劳务派遣单位将不能从事劳务派遣相关的工作。
准备续延申请所需材料
劳务派遣单位在申请续延前，需要准备相关材料，包括但不限于：劳务派遣经营许可证原件、公司营业执照、公司章程、经营场所使用证明、劳务派遣管理制度、近三年的劳务派遣业务开展情况报告等。具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地劳动行政部门。
向劳动行政部门提交续延申请
劳务派遣单位应当在许可证有效期届满前，向原发证的劳动行政部门提交续延申请。申请时，需要提交上述准备好的相关材料，并填写相应的申请表格。劳动行政部门在收到申请后，将对材料进行审核，并根据审核结果决定是否准予续延。
