以下是在柬埔寨注册公司的详细步骤：
前期准备
- **确定公司类型**：常见的有私人有限责任公司、公众有限责任公司、分公司、代表处、合资企业等，其中私人有限责任公司较受外国投资者青睐，股东人数通常限50人以内，责任限于出资额.
- **准备公司名称**：需准备三个公司名称，以xxx co.,ltd.形式命名，提交柬埔寨商业登记部审批，确保名称具有唯一性.
- **确定注册资本**：最低1000美金，货币种类为美金或瑞尔，可注册成功后随时增加，无上限.
- **确定公司董事和股东**：至少2名股东和1名董事，无国籍限制。需提供其地址、电邮、持股数等详细信息，以及护照清晰扫描件、6份复印件和近期4x6寸白底照片，董事长照片背面需签字.
- **准备注册地址**：必须提供一个本地商业实体地址，需提供租赁合同或办公室房产证明.
- **其他文件**：若公司由国外公司控股，还需提供母公司委任董事授权信、公司章程公证、营业执照公证各1份原件.
注册流程
1. **商务部注册**：将注册文件齐全后递交至柬埔寨商务部申请注册，一般1个月左右完成，期间需专业人员跟进，及时回复政府机构可能提出的问题.
2. **银行开户**：注册成功后，董事本人需到场开户.
3. **税务登记**：在柬埔寨税务局办理税务登记，包括消费税证和登记注册税证.
4. **劳动部与国家养老金局注册登记**：分别在这两个部门进行注册.
注册后注意事项
- **税务登记与申报**：在系统填写税务zongju提供的税务登记申请表，附上银行账户信息，需在办理税务登记后15个工作日内以电子方式提交。柬埔寨企业按年营业额分为小型、中型和大型纳税人，不同类型纳税人有不同的月度纳税申报要求.
- **公司审计**：财政年度结束时，若公司满足营业额超过40亿瑞尔、资产超过30亿瑞尔、员工人数超过100名这三个条件中的任意两个，就需进行审计.
- **劳动部登记**：开展业务前，公司需向柬埔寨劳动部登记并提交书面声明，员工人数超过8名的公司还需制定符合《劳动法》要求的内部规章制度，并在公司成立后3个月内提交.
- **聘用外国员工**：柬埔寨实行外国人工作许可管理制度，企业雇佣外国专业技术人员和管理人员时，需每年11月底前向劳动部申请招聘指标.
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