为了高效办理外国人来华工作签证，企业可以采取以下策略：
提前规划和准备：
确保所有必要的文件在开始申请之前就已经准备好。这包括但不限于：外国人的个人资料、学历证明、工作经验证明等。
了解并确认所需材料的具体要求，如是否需要翻译成中文以及是否需要进行公证或认证。
选择合适的类别：
根据外籍员工的资质和岗位需求，选择合适的签证类别（A类高端人才、B类人才或C类其他人员），以简化流程并加快审批速度。
使用在线服务平台：
利用“外国人来华工作管理服务系统”这样的官方平台进行网上申请，减少纸质文件的传递时间，并且能实时跟踪申请进度。
确保雇主资质合规：
确认企业的营业执照和其他相关证书是新的，并满足招聘外国人的条件，比如支付不低于当地低工资标准的工资、拥有实际运营地址等。
与保持良好沟通：
主动联系当地的外事办公室或商务部门，及时获取新的政策信息和支持。
如果遇到问题或者不确定的地方，尽快咨询相关部门或人士。
聘请的顾问或代理机构：
对于不熟悉中国法规的企业来说，聘请有经验的顾问或代理可以帮助处理复杂的手续，提高效率。
快速响应和补充材料：
在申请过程中如果被要求提供额外的信息或材料，应立即响应并迅速提交，以免延误整个过程。
关注体检安排：
安排好外籍员工的健康检查，确保符合中国的健康标准。一些地区可能对体检报告的有效期有限制，因此要合理安排时间。
入境后的跟进：
提醒外籍员工在入境后及时完成临时住宿登记，并尽快着手办理《外国人工作许可证》及居留许可等相关手续。
持续更新信息：
一旦获得签证，定期检查相关政策是否有变化，并为未来的续签做好准备。
通过遵循上述策略，企业可以更有效地管理和优化外国人来华工作的签证申请流程，确保顺利和按时完成所有必要步骤。同时，也应当注意遵守法律法规，保证所有操作都在合法范围内进行。