“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
职业卫生技术包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《中华人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）保证工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
点检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：烟草制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
企业选择职业卫生技术机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织专家进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织专家进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织专家进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《中华人民共和国职业病法》
用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
国家安全生产监督管理规定的其他情形。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等，如果各大企业有需求，可以与我们联系。
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
相关资讯
职业病危害监测及评价管理制度是指针对工作场所中存在的各种职业病危害因素进行监测和评价的管理制度。该制度旨在保护劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生。
该制度一般包括以下内容：
1. 职业病危害监测方法和要求：确定监测方法、监测频次以及监测人员的职责和要求，确保监测的准确性和有效性。
2. 职业病危害评价方法和要求：确定危害因素的评价方法、评价标准和评价人员的职责和要求，对工作场所的职业病危害情况进行评价。
3. 职业病危害监测报告和评价报告的编制和汇报要求：确定监测报告和评价报告的编制方式和内容，以及向相关部门和劳动者进行汇报的要求。
4. 职业病危害监测和评价结果的处理和应对措施：根据监测和评价结果，制定相应的职业病措施，包括改进工作环境、完善劳动保护设施、提供个人防护用品等。
5. 职业病危害监测和评价的监督管理：明确监督管理职责和权限，对监测和评价过程进行监督和检查，并及时处理相关问题。
职业病危害监测及评价管理制度的实施可以提供科学依据，帮助企业和管理部门了解工作场所的职业病危害状况，及时采取相应的预防和控制措施，保障劳动者的健康和安全。
职业卫生定期检测：又叫工作场所职业病危害因素检测与评价，根据国家安全生产监督管理令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条规定，每年至少进行一次职业病危害因素检测。主要是为了了解作业岗位存在的职业病危害因素浓度或强度，发现存在的隐患。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业卫生检测与评价主要评价项目包括:建设项目职业病危害*评价、职业卫生现状评价、职业卫生控制效果评价+检测、职业卫生现状评价检测、工作场所职业病危害因素定期检测、事故性检测、监督性检测、职业卫生技术咨询等。
企业、事业单位和个体经济组织*等用人单位的劳动者在职业活动中，如果接触到粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素，将会对其健康产生影响，这些有害因素的浓度与强度如何才能符合国家有关标准的规定，这就需要有专门的职业卫生机构对这些危害因素进行检测，对用人单位的总体布局、工艺流程+与设备布局、 职业病防护设施、劳动防护用品、应急救援设施、建筑卫生学+职业卫生管理等进行评价，提出相应整改。
通过开展职业病危害因素检测与评价，可以为企业改进职业病防护措施提供指导意见、技术依据为职业健康检查*提供技术参考意见，为企业防范和降低职业卫生风险、加强和规范职业卫生管理工作，同时为卫生行政部门+对企业实施日常监督管理提供依据。
其它资讯
一般采用典型的纤维材质燃烧温度－时间曲线，常见为ISO834曲线。2非膨胀型厚质钢结构防火涂料厚质钢结构防火涂料一般多用于耐火极限要求超过2h以上的室内钢结构上，如高层民用建筑的柱，一般工业与民用建筑中的支承多层的柱。对于钢结构，低密度、中等密度、高密度均可使用，但使用的场合不同。低密度性由于自身强度相对降低，适用于隐蔽工程，类型包括水泥基和石膏基。但低密度型具有单位面积更佳的经济性：达到同等的耐火等级厚度更薄。
EPS彩钢夹芯板质量问题在质量问题上，EPS彩钢夹芯板最易在黏结强度、面密度、剥离性能、尺寸偏差等方面出现问题。黏结强度差导致夹芯板不能承受足够外力，很容易损坏，易被撕裂。夹芯板在实际安装过程中，不能承受足够机械力；面密度差这将导致夹芯板的抗弯性能不足，不能承受压力。用在屋顶上夹芯板，不慎被加上重物，则容易造成室内人身伤害，用在轻型组合房屋的围护结构经不住较大推力，稳定性差。其实只要生产厂家按JC681998{金属面聚苯夹芯板》标准组织原料生产，面密度这个指标非常容易达到。