每个人的职场人生三十年，有高潮，有低迷，我们说职场就像马拉松，不在乎你起跑有多快，在乎的是你能否跑到最后，最重要地是，一边跑你还能一边感受跑步中周围的变化，跑步的乐趣。既然是马拉松，跑步的过程自然需要规划。大概说起来，职场人生每个十年都是一个重要的里程碑，从前一个里程碑到下一个里程碑，如果经营得好，自然做得风生水起。
第一个十年（大概是25岁到35岁左右）这是你的职场人生的起步阶段向而立之年的转折点。
在前五年，是职业习惯养成的五年。这五年，你跟什么老板，进了什么样的环境对你的职业价值观影响很大。我的建议是在这五年里，如饥似渴地学习，积极参加培训，多干活的同时，多思考。有本书，讲的是三十岁前跟对老板做对事。如果你遇到的环境没法让你学习，看不到机会，那么一定要在这个阶段想办法改变，不要犹犹豫豫，患得患失。
职场的前十年，年轻就是最大的本钱，而且起点低，输得起，所以没有什么好怕的。
到了三十岁以后，你的工作方法，思维方法，做事方法基本定了基调了。在这时，就要开始规划下一个十年的事情，本身学到身，应该是找到一个能待长时间（至少五年吧）发挥能量的时候，应该是能找到职业的发展基本方向。
在而立之后，你开始娶妻生子，工作已不再是生活的全部，找到职业方向能使得你的事业专注某一领域，从而平衡家庭。
第二个十年（35岁到45岁）是职场人生的黄金时代。
体力充沛，又有了经验基础，发光发热的最佳时代。小孩满满长大，工作和事业逐步稳定，最有成就感得时代在现在。在这个阶段，如果你是在一个快速成长的行业，或快速成长的公司，你的生活节奏会相当快，工作的挑战会是个人职业发展的加速器，在这样的环境，你的收获是通过挑战多，经历多而成长。但是要注意的弊端是，因为工作过于忙碌，可能会忽略自身的持续发展和深度发展。所以一定要充电。假设你是在一个温吞吞成长的公司和环境，不要紧。这样环境里会给你很多时间去发展深度的技能，所以，一定要推动自己专研一些自己喜欢的领域。
但是，不论你在哪个环境，在四十岁左右，就要开始思考45岁以后准备做什么。环境变化很大，什么事情都可能发生。尤其ｉｔ领域，金融危机的时候会裁员，经济好的时候会战略调整，工作变化是常事。所以，如果你已经开始积累了一些财务，早些时候就要开始个人理财计划。目标就是在４５岁以后，不论公司发生什么变化，你都可以不用这份工资生活。我个人觉得个人理财越早越好。同时，在这个阶段，培养自己的职场人脉圈子。
最后十年（４５岁以后），最后冲刺。
这个阶段，最怕的就是自己变成固步自封，不能接受新鲜事物的老朽。如果你开始觉得一切都是：“没什么奇怪的。”，“就是这样的。”或者看见年轻一代充满激情地挑战你的意见而变得不舒服，那你就是开始在老了。这个阶段要把握好心态，还要和更年期综合症做斗争。最好的建议是：倒空你的杯子，多和年轻人在一起，从他们身上学习，并且花精力培养下一代的职业人。这是你的价值所在。同时，锻炼身体。多锻炼给你活力和年轻心态。４５岁以后最怕的就是公司发生大的突变。如果在这个阶段发生这种事情，前面理财的计划或者积累的交际圈会能帮到你。
如果你能在这个阶段当中，潇洒地离开职场，做自己喜欢的事情，恭喜你，你的幸福指数一定很高。这就是我的梦想（现在在努力实现中）。