柬埔寨ICTI认证的标准：
A.劳工权益：
1.劳动合同的签订情况，确保合同内容合法且明确双方权利和义务。
2.工资支付是否符合法定标准，按时足额发放，包括加班费、奖金等。
3.工作时间是否符合法定限制，不存在超时加班情况。
4.禁止使用童工，确保所有员工达到法定劳动年龄。
5.员工是否享有合法权益，如结社自由、集体谈判权等。
6.是否提供必要的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
7.员工是否享有平等的就业机会，不存在歧视现象。
B.工作环境与安全：
1.工厂建筑是否安全，不存在安全隐患。
2.消防设施是否齐全、有效，员工是否接受过消防培训。
3.生产设备是否正常运行，不存在安全隐患。
4.工作环境是否整洁、有序，符合卫生标准。
C.管理体系：
1.是否建立了有效的质量管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。
2.产品质量是否符合国家标准或客户需求。
3.是否采取了有效的环保措施，减少废水、废气、废渣的排放。
4.是否遵守当地及国际环保法规，是否进行了环境影响评估。
D.商业道德：
1.企业是否存在不正当竞争、腐败、欺诈等行为。
2.是否尊重知识产权，不存在侵权现象。
ICTI认证前的准备工作
1.了解认证要求：在收到ICTI验厂通知后，企业应首先了解验厂的具体日期和所需准备的文件清单。
2.组织内部团队：成立专门的认证准备小组，明确分工，确保各项准备工作按时完成。
3.文件准备与审查：
a.整理并准备验厂所需的各类文件，包括但不限于员工花名册、工资单、工时记录、安全生产记录、环保报告等。
b.对这些文件进行仔细审查，确保数据的真实性和合规性。
4.现场自查与整改：
a.对照ICTI验厂的标准和要求，对企业的生产现场、宿舍、食堂等区域进行自查。
b.检查工作环境、安全设施、卫生条件等方面是否存在问题，并立即进行整改。
5.员工访谈与培训：
a.随机抽取员工进行访谈，了解他们的工作条件、薪资待遇、加班情况等，确保员工权益得到保障。
b.加强对员工的法律法规、安全生产、环保意识等方面的培训，提高员工素质和自我保护能力。
6.管理体系评估与完善：
a.评估企业的质量管理体系、环境管理体系、健康安全管理体系等是否健全并得到有效执行。
b.根据评估结果，对管理体系进行必要的改进和完善。