一、确保劳工权益与工作条件达标
1.工资与工时：
按时足额支付员工工资，确保不低于当地低工资标准。
遵守法定工时标准，禁止超时加班，确保员工有足够的休息时间。
禁止强制劳动和雇佣童工：
核实员工年龄，确保所有员工均达到法定工作年龄。
严禁强制劳动，确保员工自愿工作。
2.工作场所安全：
评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度、员工防护用品的佩戴情况等。
确保工作场所无安全隐患，保障员工的人身安全。
3.卫生与生活设施：
检查工作场所的卫生条件，确保生产区域干净整洁。
评估员工生活设施，如宿舍、食堂等，确保它们符合基本的卫生标准。
二、优化生产流程与确保产品质量
1.生产流程：
审查并优化生产流程，确保流程规范、高效，符合Claire's的要求和行业标准。
严格把控产品质量，确保产品检验报告的准确性，完善质量控制体系。
2.原材料与生产设备：
审查原材料的来源，确保原材料质量可靠。
加强生产设备的维护和监控，确保生产过程稳定。
三、注重环境保护与可持续性
1.环保措施：
检查并运行废水、废气处理设施，确保排放符合环保标准。
评估工厂是否采用环保材料和工艺，减少对环境的影响。
2.废弃物处理：
按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。