孟加拉Argos验厂涉及的主要方面
A.公司资质与合法性：
1.审查公司营业执照、税务登记证等文件，验证公司的合法经营身份。
2.检查公司是否遵守当地法律法规，包括劳动法、环保法等。
B.劳工权益与福利：
1.严禁雇佣童工，对未成年工的雇佣需有政府批文及保障其身心健康的措施。
2.确保员工享有公平的工资、合理的工作时间和加班补偿。
3.评估员工的工作环境，确保安全、健康，符合相关法规要求。
4.严禁任何形式的性别、种族、年龄、信仰歧视。
C.环境保护：
1.评估供应商的环境保护措施是否到位，包括废物处理、污染物排放、能源使用效率等方面。
2.检查供应商是否获得了相关的环保认证或遵守了环保法规。
D.管理体系与质量控制：
1.评估供应商的管理体系是否健全，包括合规政策、培训计划、供应链管理等方面。
2.检查供应商是否建立了有效的质量管理体系，以确保产品质量稳定可靠。
E.物理安全与供应链安全：
1.检查工厂建筑、仓库设施和物资保管，确保物品在生产、储存和运输过程中无法被恶意人员访问，防止窃盗和非法活动。
2.检查围墙、监控设备、门禁系统等物理安全设施，以防止未经授权的进入和破坏。
3.对供应商、运输商和其他合作伙伴的背景进行调查，确保他们没有涉及恐怖主义或其他非法活动。
4.审核企业的申报舱单程序、文档处理流程等供应链安全程序，确保程序的合规性和完整性。
F.社会责任：工厂应积极参与社会责任项目，例如支持当地社区发展、提供员工培训等。
Argos验厂的验证方法
A.文件审核：审核工厂提供的所有资料和文件，如公司注册证明、员工花名册、劳动合同、工资单、工时记录、环保认证、安全生产许可证等，确保这些文件的真实、准确、完整。
B.现场审核：
1.验厂员会对工厂进行现场审核，观察生产流程、工作环境和员工状态等。
2.审核员还会与工厂员工进行访谈，了解员工的工作条件、工资待遇、劳动时间等情况，以验证工厂是否遵守相关法律法规和Argos的标准。
C.持续监督与跟进：
1.Argos可能会对工厂进行定期的复审或不定期的抽查，以确保持续改进和合规性。
2.工厂应建立有效的内部审核机制，定期对自身的运营和管理进行自我评估，及时发现并纠正问题。