随着经济、技术全球化的发展，建筑行业的市场竞争环境越来越激烈，企业与包工头的生存变得愈加艰难。
为应对现代商业环境下严酷的生存挑战，寻找提高企业运行效率、降低运营成本的方法，是企业主的首要任务。
对于建筑劳务公司的相关服务而言，建立并依托于第三方平台的模式，对于开展灵活用工尤为重要。
将企业与个人的雇佣关系，转变成企业在平台上发布任务，而个人在平台上接受任务的三方合作关系。
企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬。从而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险等。
建筑行业用工不足，施工环节多，管理链条长，财税风险大等难题，通过灵活用工合法降成本无风险，合规完税，享受个税核定征收政策，代征代缴个税0.5%-1%。
灵活用工平台，相比企业与每个劳动者单独签订合同的繁琐程序而言，衍生出来的产物。
整合集企业、自由职业者为一体的B2C平台及灵活用工合规战略实施综合解决方案。让企业能从合规的平台解决企业眼前面临的个税代缴、成本列支、用工管理、薪酬支付等困境。
正因为这样，智惠薪作为灵活用工服务商的商业模式及代表合作平台，企业老板在选择灵活用工平台合作需考虑周全，需要选择具有委托代征资质的灵活用工平台。同时，也要注重灵活用工平台的服务功能性。
1、财税结账管理系统
财税结账管理系统满足企业与个人一站式费用结算，批量支付，集中开票，业务合规有保障。
拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台，企业可以通过灵活用工平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，获取发票抵扣。
2、灵活用工人员管理系统
轻松管理灵活用工人员，多维度管理与查询，用工人员一键签约合作完成企业发布的任务，企业不再因管理上千名以上的员工而烦恼。
在智惠薪平台，企业业务外包出去，自由职业者完成任务，整个流程都简便实现业务合作，降低企业用工成本及风险。
3、合同信息网签系统
线上电子签约服务协议，用工类型与协议模板有效对应，管理高效。将企业与个人的雇佣关系，转变成企业在灵活用工平台上发布任务，而个人在平台上接受任务的三方合作关系。
企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬。
4、银行资金监管系统
全程银行资金监管，全面对接银行支付通道，保障资金安全。在资金结算环节，通过互联网云数据技术储存，一键发放，及时到账，安全可靠。
灵活用工模式通过转变雇佣关系为合作关系，提高施工队或包工头的实际收入，合法合规解决个人与企业之间的劳动关系风险。
所以，智惠薪把握灵活用工创新，开拓市场，将灵活用工平台功能带给全国企业，助企纾困，合规降本。