大致的话就是这样一个流程，帮助企业降低了税收成本，社保问题，还有高收入人群的个税问题
在我们平台的话每人每月是不超过三万的免除个税，超过三万的按照0.25征收，10万以下的是免除增值税。
灵活用工个税扣除问题，税收筹划方案是怎么样的。（1）灵活用工首先是分为三方的，企业方，委托代征方，个人。三方构成一个整体
用工方，比如说我现在是一个设计类的公司，我的客户需求设计一栋大楼，一个公园，一间屋子的装修等。我作为设计公司，我承接了这个项目，那么我就要分派给手下的员工去完成这项任务。这是传统的用工关系，问题也出现在这个方面，第//一这个员工是我公司的人，我就要替这个员工缴纳五险一金，而且现在国///家对于社保问题管控方面增强了很多，是由这个员工的工资来推导出公司应该缴纳的社保。大家也都知道现在很多公司并没有，或者缴纳的不够，这就会存在一定的风险如果说国//家查你企业的时候存在这个问题就会非常的危险。但是现在的话用工方通过走灵活用工，就是用工方接到这个项目，通过平台方给外包出去，用工方跟平台签订项目外包协议，个人再去跟平台签订项目承接合同。在这里用工关系发生了转变，首先个人已经变成自由人，他只是承包了你这份工作
再有就是其实个人只是名义上的自由人
（2）个人个税的扣除问题，首先用工方支付给个人报酬，通过平台发放，这个时侯税局颁发的委托代征起到了作用，委托代征是税局颁发给企业的一个证书，有了这个证书就能帮助税局代征缴。用工方发放报酬，平台收取一定的服务费，给企业开具六个点的专票/普票，企业就能降低自身增值税，个人来说平台会给个人开出完税证明，汇总代开的